Humanresourcesmanagement

Als u de vraag uitmuntendheid u bent nu zogenaamd agressieve - echt?

Heb je ooit gehoord van agressieve excuus maken? Dit is een nieuwe term die ik net heb bedacht, en het gaat zoiets als dit. Een lid van de groep een taak is toegewezen, en ze beloven om de taak te voltooien. Ze niet, samen met andere dingen die ze had beloofd, zodat iemand maakt vermelden dat 'hij niet de opdracht voltooien' of 'hij mislukt om uit te voeren', en vervolgens de persoon eerder dan erkennen ze niet, ze maken een excuus ze niet hebben genoeg tijd, of dit, dat, of de andere zaak.

Zij beschuldigen vervolgens de persoon die erop wijst hun mislukkingen om uit te voeren als wezen te agressief, alsof het niet goed voor iedereen om alleen de feiten dat iemand de bal liet vallen. Welnu, ik weet niet waar je vandaan komt, maar waar ik vandaan kom je oproep ace een aas en een spade een spade. Maken van excuses voor het niet uitvoeren van herinnert me aan de Obama administratie schuld te geven alles op de Republikeinen, hoewel het was niet de Republikeinen die deze krankzinnige beloften gemaakt tijdens de verkiezingscampagne, of door middel van persberichten als ze verschillende initiatieven naar voren gebracht en meer geld van het Congres gevraagd.

Blijkbaar, dit is de nieuwe norm, en ik ben kijken gebeuren zelfs met de baby boomer menigte. Ik denk dat wat er gebeurt is dat mensen beginnen om te zien andere mensen getting away with deze onzin, en het is gemakkelijk om te maken een excuus voor verzuiminteresten, soort van als het roepen van iemand een racist die niet met u eens, dat is dat als u hen kan geen debat beginnen u aanval op hen in plaats daarvan. Het is echt betreurenswaardig, en het toont dat niemand de verantwoordelijkheid voor om het even wat neemt.

Misschien, iedereen wil een delegator, maar niemand wil uit te gaan en iets doen. Niet lang geleden ik ervaren dit interessante verschijnselen en de andere persoon vertelde me ze waren gewoon te druk, teveel vergaderingen, teveel plaatsen om te gaan en mensen om te zien.

In feite ze waren zo druk zal deze dwaze niet-productieve vergaderingen, zij niet krijgen alles wat gedaan hun hetzij, hoewel ze klaagden dat ze waren zo druk om andere dingen te doen. De werkelijkheid was dat zij waren niet zeer goed presteert op iets. Maar ze hebben geleerd hoe te verontschuldigen, hoe dingen uitgesteld en hoe ter dekking van hun tracks proberen te maken van andere mensen voelen zich slecht voor slechts te wijzen op de waarheid dat ze niet uitvoeren.

Blijkbaar, is het niet terecht iemand bellen op het tapijt voor pis-armen-performance meer. Goh, dat is niet de wereld die ik ben opgegroeid in - maar deze volgende generatie komt langs deze truc geleerd heeft en deze kaart vaker wel dan niet spelen. Het ergste van alle, zelfs mensen van mijn eigen generatie zijn oppakken van deze tactiek en doen hetzelfde, en als u eenvoudige vermelding van dit, noemen ze je agressief - inderdaad, van alle de BS ik ooit heb gehoord zeker dik krijgt. Als iemand niet uitvoeren ze moeten worden ontslagen, bedrijven kunnen niet werken op deze manier - kan geen organisatie. Zelfs niet de regering. Gelieve te overwegen dit alles en denk aan het.