Inleiding - identificatie van doelstellingen
Menselijk leven is doelgerichte fenomeen. De meerdere doeleinden verschillende doelen en doelstellingen van individuen vast, zodat de mens maken doelstellingen & doelstellingen en chase hen meedogenloos tot succes wordt niet bereikt of mislukking niet wordt aangetroffen. Een normale persoon sommige doelstellingen moet vormen en hen tot actualization nastreeft. Het menselijk leven is dus een bewuste strijd naar meerdere doelen, zowel materiële als immateriële. Een effectieve doel haalbaar is en succesvolle menselijk leven vormen.
In het algemeen hebben menselijke doelen vier categorieën - persoonlijke, educatieve, professionele en sociale. Persoonlijke uiteinden zijn gebaseerd op iemands dromen naar leven stijl en levensstandaard. Persoonlijke doelen zijn uniek en evoluerende. Een belangrijke persoonlijke doel is financiële vrijheid. Financiële vrijheid maakt iemand onafhankelijk van alle soorten misbruik van interactieve leven. Een succesvolle persoon maakt haalbaar financiële doelstellingen en herhalingsbezoeken ze, nu en dan. Het is opmerkelijk dat financiële vrijheid goede basis aan meerdere menselijke doelen, biedt terwijl ontbreken van financiële vrijheid alle doelen gewoon onbereikbaar maakt. Financiële onderwerping is de moeder van alle subjugations.
Menselijke wezens zijn instinctief, kennis-asielzoekers. Het formele streven naar kennisontwikkeling vereist een set van educatieve doelen. Educatieve doelstellingen zijn duidelijke echter evolueren. De externe environ speelt een beslissende rol in het vormgeven en ontwikkelen educatieve doelen. Meer in het bijzonder worden de educatieve doelstellingen gevormd door ouders, opvoeders en succesvolle individuen. Effectieve educatieve doelen betekenen succesvolle onderwijs carrière. Effectieve educatieve doelen verbeteren academische resultaten van studenten.
Professionele leven is essentieel fase / aspect van het menselijk leven. Economische middelen nodig zijn vitaal voor comfortabel leven. Professionele doelen krijgen sterkte van onze benadering van leven gemakken. Het genoegen gedreven professionele doelstelling leidt naar betreurenswaardige leven. Integendeel, betekent het intellect-gedreven professionele doel beter of gewaardeerde leven. Een succesvolle professionele is pragmatisch naar plaatsen van het doel. Effectieve professionele doelen leiden naar betere carrière. Het is merkbaar, professionaliteit, een essentieel kenmerk van een ontwikkelde samenleving, is ingesloten op alle niveaus van het collectieve leven wegens succesvolle professionals.
Menselijke wezens zijn goddelijk, sociale creäture. Ze kunnen niet leven in isolatie. Zij moeten interacties in hun dagelijkse karweitjes van het leven. De interactieve leven heeft meerdere dimensies zoals bloedverwantschap, geografische buurt en ideologische broederschap. Een doeltreffende interactieve leven vereist sommige sociale ambities. Een persoon kan het nastreven van diverse sociale werken als idealen in zijn/haar leven. De prominente sociale idealen zijn verschillende gemeenschappelijke werken zoals Gemeenschap ziekenhuis, bloed donatie netwerk, een NGO en geletterdheid programma. De poëtische visie en humanistische tendens zijn onzichtbare krachten achter meerdere sociale idealen.
Menselijk leven is een dynamische realiteit. Het is geëvolueerd, gestaag en geleidelijk. In eerste instantie iemands leven activiteiten zijn beperkt op bepaalde fysieke behoeften/comfort, overuren; het breidt haar area of effect via betrokken menselijke aard. De diverse menselijke zorgen vergroot iemands span van denken/handelen naar leven opties. Leven opties zijn talloze, zij zich presenteren als realiseerbaar mogelijkheden, zodat zij maken alpha en de omega van het menselijk leven. Het goddelijk ingebakken betrokken menselijke natuur wordt geselecteerd en jaagt de keuzes beschikbaar leven permanent. Bijgevolg, doelstellingen van uiteenlopende typen vorm specifieke levenspatronen van individuen en bepalen/uitbreiden van hun area of effect. Een effectief goal is natuurlijk dynamische en dynamiek creëert in iemands leven.
Taxonomie van doelstellingen
Doelstellingen zijn gerealiseerd in het kader van bepaalde tijd zodat tijdsdimensie is onvermijdelijk aspect van effectieve doelen stellen. Bovendien, geeft opneming van de tijdsfactor tijdens het proces van de voltooiing van de taak een impuls aan gevarieerde doel realisatie strategieën. Stoffelijk, hebben menselijke doelen vier categorieën - op korte termijn, middellange termijn, lange termijn en eeuwige. Doelstellingen op korte termijn nemen een jaar of minder, middellange termijn doelstellingen zijn gerealiseerd binnen 1 tot 5 jaar, doelstellingen op lange termijn nemen meer dan vijf jaar voor realisatie en eeuwige doelen zijn permanente en voortdurend evoluerende / groeiende leven doelen. Bijvoorbeeld, in het bedrijfsleven, de voltooiing van een project is op korte termijn doel, vorming van projectteam voor verschillende projecten is normaal uitvoeren doel, een business setup is lange termijn doel en ten slotte een netwerken van sociaal-economische cirkel voor succesvolle en goed presterend bedrijf is permanent doel van een zakenman. In het educatieve leven, jaarlijkse resultaat is korte uitvoering leren doel, een certificaat (zoals een certificaat van middelbare school, middelbare school certificaat en professionele diploma) is middelgrote uitvoeren leren doel en een programma van de laatste graad (zoals het afstuderen of bericht afstuderen of doctoral programma) is lange termijn leren doel. Tot slot, de verenigbaarheid of synchronisatie van educatieve carrière met leven auto