De eenvoudigste dingen te doen in het leven zijn comfortabel. Wanneer het over zaken komt, geldt hetzelfde. Comfort is iets dat we allemaal willen. Zo veel als we proberen te zijn gedurfde en moedige, willen we altijd comfort. Het is de menselijke natuur en we allemaal doen. Wij allen zoeken comfort terwijl hij een optie.
Wanneer comfort niet een optie is, wat doen we? In de meeste gevallen, we gewoon aan te passen en gaan met de wijziging en vinden een nieuwe comfort. Als we comfort niet kunt vinden, kunnen we geven of verbergen van wat wij moeten doen. Maar er is in het algemeen sommige comfort die worden in elke situatie gevonden kan.
Neem een kijkje op onze huidige gezondheidszorg situatie. In het bedrijfsleven, zijn u opgeleid om te concentreren op dingen die uw bedrijf helpen. Geen kwestie wat u bent in de industrie, succes bij het doen van dingen die uw bedrijf helpen. Er zijn veel definities van hulp wanneer het over zaken komt. De bottom line is de beste en grootste indicator van succes. Als de bottom line is verbeterd, een strategie wordt algemeen beschouwd als een succes. Als dat bodemlijn niet is verbeterd, we niet kunnen overwegen iets een succes.
Dus wat gebeurt er wanneer iets doet pijn de bodemlijn elk jaar? Wat gebeurt er wanneer iets jaar na jaar meer en meer duur wordt? Iets dat ons meer in bedrijf kost is iets dat we een goede blik op nemen en proberen te doen wat we kunnen om het probleem te verhelpen. Vooral als iets steeds de tweede hoogste kosten in een bedrijf, maken we zeker serieuze inspanningen wijzigen om te kunnen deze kosten beperken. Het is alleen zinvol dat wij onze energie op oplossingen richten zou. Dat is wat we doen in het bedrijfsleven, recht?
Nou, hangt het af van het gebied van zakelijke die You are talking about. Er is een gebied van het bedrijfsleven dat meer en meer schadelijk voor de bottom line is geworden. Kosten voor gezondheidszorg blijven stijgen. Wij betalen meer en meer elk jaar. We zien kosten bedrijven zeer moeilijk maken, maar we zijn comfortabel meer te betalen. Wij zijn comfortabel gewoon behandelen van de kwesties en gaan over ons bedrijf.
Er moet een oplossing niet. Als we doorgaan om te laten dingen gaan, moeten we niet hebben een keuze, toch? Niet waar. De trend zich voortzet en we zijn een of andere manier meer comfortabel te maken met het probleem dan wij zijn het vinden van een oplossing. Maar dat betekent niet dat er geen oplossing. In feite, is de oplossing zeer eenvoudig.
Gezondheid is de oplossing voor de gezondheidszorg crisis. Wanneer u verbetering van de gezondheid, u sparen geld en verminderen van een last op uw bottom line en op uw bedrijf als geheel. Zo eenvoudig is het. Dus, waarom kunnen we niet om dit landelijk tendens te keren? Goed kunnen wij, en ik denk dat we zullen, maar we hebben een lange weg te gaan. De reden dat we niet verder is langs eenvoudig ook. Het is allen over comfort.
Verandering is niet comfortabel. Wanneer u iets anders doen, is het vaak eng en zelfs pijnlijk. In onze persoonlijke leven en in het bedrijfsleven is verandering niet gemakkelijk. Verandering kan eng zijn en veroorzaken veel ongemak. Dat is de reden waarom we hebben zo'n harde tijd waardoor het. Het feit is, bedrijf is niet over het comfort. Wanneer het gaat om het maken van verkoop en verbeteren van uw bedrijf, zijn er geen excuses. U zou niet voorbijgaan aan een ander gebied van uw bedrijf omdat het was ongemakkelijk om te veranderen. Als het verschil succes vs. falen in uw bedrijf was, zou u de resultaten maakt niet uit hoe moeilijk het leek nastreven.
Dat is wat we moeten veranderen. Gezondheidszorg is niet gemakkelijk te behandelen. Het blijft onze bedrijven meer en meer elk jaar kosten. Omdat ernaar worden gebruikt, blijven we meer betalen en vinden van andere gebieden om te bezuinigen. Het probleem hierdoor niet wordt opgelost. Oplossen van het probleem kan ongemakkelijk, maar bedrijf is over het oplossen van problemen. Er is niet een bedrijf op de planeet die niet in bestaan sommige probleem op te lossen. U kunt problemen niet oplossen door alleen doen wat is comfortabel.
U oplossen problemen door te doen wat u hoeft te doen. In veel gevallen, u bent bereid om te doen wat anderen denken is onmogelijk of gewoon niet hebt gedacht.
De bereidheid om te doen wat nodig is voor succes is wat maakt mensen en bedrijven succesvol. Succes is het resultaat van het doen van wat er nodig is ondanks een grote hoeveelheid ongemak. Succes is niet eenvoudig. Succes is zeer moeilijk en alleen bereikt door degenen die bereid zijn te doen iets anders. Wanneer u iets anders doen, zal er wat ongemak. Succes is niet altijd comfortabel.