Er is geen twijfel dat de voor die op zoek om over te schakelen van hun carrièrepaden, de wereld van, of informatie-technologie, kan bieden een aantrekkelijke optie vanwege het fundamentele feit dat de mondiale vraag naar IT-oplossingen is slechts zal toenemen. Of het nu de productie van computing apparaten en software voor de persoonlijke retailmarkt of de creatie en het onderhoud van het infrastructuur binnen de onderneming de ruimte, de vraag blijft stijgen naarmate wij meer en meer afhankelijk van technologie ter ondersteuning van elk aspect van onze persoonlijke en professionele leven.
Wanneer veel mensen denken van IT carrière kunnen zij goed denken van het schrijven van code voor softwareprogramma's of handhaving van de hardware waarop die programma's uitgevoerd, maar er zijn een groot aantal essentiële banen waarvoor u een regel code raken of sleutelen aan een server niet. Het volgende stuk worden enkele van de primaire maar alternatieve vaardigheid gebieden die iedereen op zoek naar kickstart een carrière in het moet onderzoeken.
Projectmanagement
Misschien is het meest opvallende voorbeeld van een IT carrière buiten ontwikkeling projectmanagement. Elk IT-project, bijvoorbeeld de invoering van een nieuw intern administratie systeem, de bouw van een nieuwe website of de release van een softwarepakket, vereist de leidende hand van een Project Manager aan:
alle leden van het project (ontwikkelaars, netwerkbeheerders, testers, marketeers) en andere belanghebbenden (klanten, bedrijf boards) samen te brengen in samenwerking
houden mededeling stroomt
toepassingsgebied en plan de project - met inbegrip van de doelstellingen van het project, planning en omschreven criteria voor voltooiing
bijhouden en rapporteren van de voortgang van het project
risico's beheren
de methoden en instrumenten die het project aanwenden zal om te voldoen aan haar doelstellingen bepalen
Projectmanagers (PMs) zijn vaak nodig om vertrouwd te raken met een verscheidenheid van verschillende technologieën tussen projecten echter, ze zelden nodig om handen op met het maken van elementen zelf. Het is daarom gunstig voor hebben ervaring in het, maar een geschikt persoon met de mogelijkheid om snel te leren en bouwen een goed team omheen - dat wil zeggen, goede interpersoonlijke en andere zachte vaardigheden - zal kunnen slagen. Het is vaak een eenzame rol binnen een projectteam en daarom vereist dat het individu kan werken effectief op hun eigen evenals binnen een team; met de vaardigheden om te organiseren (en leiden) zichzelf en hun team. Kortom, moet het dat een multi-facetten vaardigheid ingesteld waarin en zachte vaardigheden te combineren met een sterke technische bewustzijn.
Een aantrekkelijke voordeel van een Project Management rol is dat de vaardigheden die in dienst grotendeels overdraagbaar, met name tussen verschillende gebieden van het zoals software ontwikkeling en implementatie van de systemen zijn, maar ook buiten de IT gebied naar andere gebieden van het bedrijfsleven. De enige beperkende factor is vaak het individu vermogen te halen naar de specifieke kenmerken van hun project onderwerp, zoals hierboven vermeld.
Er zijn een aantal andere soortgelijke rollen, die op de titel van projectmanagement kunt nemen, maar waar sommige van de verantwoordelijkheden en niveaus van controle worden verdund, met inbegrip van project beheerders en facilitator. Soms deze werkt samen met een projectmanager en kunnen voorleggen een kans om waardevolle ervaring over wat de rol kan leiden.
De volgende aflevering in deze serie van artikelen zal kijken op = testen kwaliteitsborging rollen met betrekking tot zowel software als hardware.