Se sei un esperto imprenditore o manager - o anche uno che è appena agli inizi nel mondo del business - ti rendi conto senza dubbio l'importanza della morale buona dipendente. Dopo tutto, solo i lavoratori che sono soddisfatti del loro lavoro sono veramente motivati a continuare l'esibizione a un elevato tasso di produttività o, ancora meglio, per aumentare il loro tasso di produttività.
Quindi la domanda è, come fare è migliorare il morale dei dipendenti? Anche se non può essere intuitivamente ovvio, uno dei mezzi più efficaci per creare un atteggiamento positivo da parte dei vostri dipendenti è permettendoli di telelavoro. No, non è quello che pensa - non stai dando loro licenza di scherzare sul tempo di azienda. Infatti, proprio l'opposto è vero. Molti studi ora relazione che gli operai che sono dati l'opportunità di lavorare da remoto sono effettivamente più produttivi dei loro colleghi di ufficio-abitazione!
Qui ci sono pochi modi che telelavoro può migliorare il morale dei vostri dipendenti:
Permette loro di avere un orario più flessibile, dando loro più tempo per la famiglia. Se avete dipendenti con figli piccoli, è particolarmente importante consentire loro di avere il tempo da dedicare alla loro crescente di famiglie. Avendo la possibilità di lavorare a casa può ridurre il puericultura costi pure.
Dimostra la tua fede nella loro capacità di fare un buon lavoro, non importa dove stanno lavorando. Lasciando i lavoratori a sapere che fiducia in loro abbastanza per sentirsi sicuri che sarò ancora fanno un buon lavoro anche se non stanno lavorando all'interno dei confini dell'ufficio sarà effettivamente incoraggiate i vostri dipendenti a vivere fino alle aspettative.
Aumenta la fedeltà dei dipendenti al loro manager e l'azienda. Non illudetevi che - i lavoratori saranno molto apprezzato, viene data l'opportunità di telelavoro, anche se è solo su una base part-time.
Risultati in una maggiore soddisfazione professionale. Sappiamo tutti che non c'è quasi niente di più soddisfacente che un lavoro ben fatto. Ma quando un lavoratore è data la possibilità di dimostrare che lui o lei può fare un buon lavoro sulla sua propria, che la soddisfazione è tanto maggiore!
Se non vi sentite completamente confortevole con commutazione a distanza, è possibile utilizzare sempre dipendente software di monitoraggio per tenere traccia di come i lavoratori passano il loro tempo. Ci sono un sacco di prodotti da scegliere. Basta fare in modo che i lavoratori sanno se si tenta di monitoraggio di Internet dei dipendenti. Questi prodotti sono spesso chiamati "spyware" e per una buona ragione. Utilizzando il software di monitoraggio dei dipendenti senza la conoscenza dei vostri lavoratori distruggerà qualsiasi fiducia hai lavorato sodo per costruire. Se si sceglie di farlo, si potrebbe prendere in considerazione l'emissione computer aziendali ai vostri dipendenti remoti, pertanto è possibile utilizzare Internet di monitoraggio dei dipendenti alla Mostra come i dipendenti sono spendono il loro tempo.