A volte è difficile credere che Internet è di appena 20 anni. Ma, in realtà, il World Wide Web solo entrato in esistenza nel 1995. Prima di allora, persone effettivamente visitato la banca per fare il loro personale bancario, essi leggere giornali o guardato i notiziari televisivi a farsi prendere sull'attualità, hanno visitato i negozi o centri commerciali per fare shopping, hanno pagato le bollette facendo verifiche e inviarli attraverso "snail mail" e Facebook e altri siti di social media erano ancora anni fuori in futuro.
Oggi usiamo Internet per tanti scopi, personali e commerciali legate. La maggior parte di noi fare una buona dose di personali bancarie online, per esempio, come pagare le bollette. Leggiamo notizie siti Web per scoprire cosa sta succedendo nel mondo. E possiamo finire la nostra vacanza shopping senza mai fare un passo piede in un affollato centro commerciale. Sul lato business delle cose, Internet permette di rintracciare le spedizioni prodotto rapidamente e facilmente, di mercato, i nostri beni e servizi attraverso siti Web e pubblicità online, tenere traccia del nostro concorso e "istantaneamente" comunicare con colleghi, fornitori e clienti.
Con tutti i benefici che ha portato l'accesso ad Internet, ha anche un lato negativo. Negli ultimi anni, manager e imprenditori hanno affrontato un problema crescente che coinvolge i dipendenti che hanno accesso al World Wide Web. Piuttosto che spendere loro ore di lavoro impegnati in attività produttive, connessi alle imprese, molti lavoratori sono sprecare tempo facendo attività personali su Internet. Infatti, alcuni studi suggeriscono che i dipendenti spendano quanto il 20% della loro giornata di lavoro sprecando tempo online. Inutile dire che, questo può avere un impatto estremamente negativo sulla società.
Nel tentativo di risolvere il problema, molti gestori hanno scelto di utilizzare Internet software di monitoraggio per scoprire quale dei lavoratori siano nonproductive e che Web siti che stai visitando. Mentre non vi è dubbio che dipendente Internet software di monitoraggio vi fornirà informazioni, esso non farà nulla oltre quello. Non darvi un mezzo per motivare i dipendenti a fare un lavoro migliore. Esso inoltre non ti dico quanto tempo ogni persona è la spesa facendo attività legittima, connessi alle imprese ogni giorno. E non funzionerà su vostri dipendenti smartphone o computer di blocco note.
Infatti, software di monitoraggio di Internet - spesso chiamato "spyware" per ovvi motivi - rende a volte il problema peggio. Una volta i lavoratori scoprire che stai utilizzando software di monitoraggio di Internet dipendente per tenere traccia delle loro attività online, essi ti offende probabilmente "spiati" su. E che tipo di risentimento non motivarli a fare un lavoro migliore. In realtà, probabilmente avrà solo l'effetto opposto.
Internet può avere un aspetto negativo, ma non deve avere un impatto negativo sulla vostra azienda. Piuttosto che di "spiare" dipendenti, sviluppare modi per motivarli a lavorare di più. La chiave per risolvere questo problema non è di monitoraggio, è motivante!