Ora che è bene, nel 2015, spero che la maggior parte di voi sono ancora attaccare con le risoluzioni quali che siano. Sono sicuro che molti di voi hanno letto che l'assunzione di personale industria sta attraversando alcuni cambiamenti. Questi cambiamenti saranno fare o rompere l'assunzione di personale delle imprese. Non è più un datore di lavoro guidato di mercato, ma piuttosto un candidato guidato il mercato. Ora che cosa significa questo esattamente? Vuol dire che con il calo del tasso di disoccupazione e più posti di lavoro disponibili, il risultato finale è meno talento di qualità sul mercato. Assunzione di personale e di reclutamento aziende stanno per avere a intensificare la loro "un gioco" quando si tratta di assunzione e di marketing ai candidati! Al fine di rimanere di sopra della concorrenza imprese di assunzione di personale devono fare un aggiustamento di strategia. Così quale strategia vi metterà davanti al pacchetto?
Avere un immagine di grande marca!
Sappiamo tutti che la definizione di un unico e che debba essere tu! C'è un motivo perché certi marchi e aziende fanno così bene ed è a causa della loro immagine e il modo che essi si percepiscono. Scopri chi è il pubblico e quali sono i vostri candidati come. Dovete mantenere il vostro marchio e il profilo del candidato in mente quando arrivare ai candidati.
Rinvii
Ogni volta che qualcuno sta per fare un grande cambiamento, se sta acquistando un nuovo computer portatile o commutazione loro carriere fare ricerca. Se avete intenzione di cercare di raggiungere un potenziale candidato è importante avere i rinvii per dare a dimostrare perché tu sei il migliore e perché si dovrebbe sentire. Se un candidato è già impiegato e vi rivolgete cercherà nella vostra azienda per vedere se vale la pena di fare quel grande carriera spostare. Solitamente i rinvii sono pensati quando ci si riferisce ai clienti, ma i candidati sono clienti troppo!
Approfitta di chi conoscono i posizionamenti ex! Ottenere quei riferimenti personali al minuto che si inizia a parlare con qualcuno di nuovo! Essi sono di solito i colleghi quindi se avete informazioni sul file che è possibile utilizzare per futuri posizionamenti. Inoltre, non dimenticare di chiamare le persone che avete posizionato per scoprire chi sanno che potrebbe essere un potenziale adatto per ordini attuali o futuri.
Benvenuto al 2015
Cosa vostra azienda aspetto sui social media? Avete una presenza? Se è così, grande ma è tua immagine e la messa a fuoco migliore rispetto la concorrenza? È importante essere attivo sui social media ogni giorno! Dato che siamo nel 2015 spero che ormai il sito è mobile friendly. Questo è enorme, perché tutti sappiamo che tutti è incollato alla loro telefoni, quindi se volete più occhi sul tuo sito Web deve essere accessibile tramite un dispositivo mobile.
Software personale
Si utilizza la soluzione software a schermo attraverso molteplici riprende, ma è importante non perdere qualsiasi riprende a causa manca qualche Parole chiavi. Assicurarsi che la tua ricerca è accurata, come non può permettersi di perdere resumes adatto anche pochi. Questo è quando paga per avere un motore di ricerca intensa che accomoda codificato e ricerche di testo. Ricordate, se non sei coerente e utilizzare campi codificati, quindi saranno tutti nell'organizzazione ingresso di informazioni in modo diverso. Quando i dati non sono coerenti quindi è impossibile cercare con precisione attraverso i dati.
È anche molto importante offrire servizi ai candidati come la facilità di applicazione e riprendere la presentazione. Se la fornitura di servizi di contratto, è sempre conveniente per candidati on-line il loro tempo di ingresso, controllare la paga e W2 informazioni ed accedere anche orari. Ancora meglio se si offerta accesso mobile!
Regolare la comunicazione con i candidati è cruciale. Dopo aver aperto i lavori disponibili on-line e via cellulare è fondamentale. Informazioni lavoro messaggistica di testo sono il modo migliore per catturare l'attenzione dei candidati di oggi.
Non avere lasciato nella polvere. Ora che è un nuovo anno che è necessario avere nuovi approcci di business. Utilizzare il software di assunzione di personale per il suo potenziale per aiutare a collegare con grande talento! 2015 fare tuo anno migliore!