Trovare i dipendenti giusti per il tuo business non è sempre facile. La cosa buona è che ci sono molti modi che tecnologia ha reso più facile per trovare il candidato che è giusto per la tua squadra. Ci sono alcune cose che dovreste sapere prima di iniziare cercando qualcuno di nuovo.
Utilizzando un sistema di rilevamento di richiedente
Una delle prime cose che si dovrebbe investire in è un sistema di rilevamento di richiedente. Mentre queste sono state inizialmente concepite per grandi aziende, hanno da allora stato ridimensionati a lavorare per piccole e medie aziende. Questi programmi si passerà attraverso le applicazioni è possibile ricevere e filtrerà attraverso di loro con i criteri impostati. Questo è bello perché ti farà risparmiare tempo perché non deve passare attraverso le applicazioni.
Valutare la vostra cultura
Una volta aver ridotto la lista dei candidati, è importante valutare la vostra cultura. Questo è importante perché si desidera che qualcuno che non è solo qualificato per il lavoro, ma uno che si adatti bene con il resto della squadra. Quando si capisce il tipo di personalità che stai cercando, renderà un po' più facile il processo di intervista.
Ottenere il massimo dal tuoi interviste
Al fine di trovare qualcuno che sarà una buona misura per la vostra azienda, è importante chiedere un sacco di domande. Volete chiedere loro di più di solo circa loro esperienza e le cose che possono essere letti nel loro riassunto. Piuttosto si desidera porre domande che permettono di ottenere un buon senso di chi sono e come funzionano.
Inoltre è bene avere altri intervista la persona in modo da ottenere una migliore comprensione di chi sono. Si può avere qualcuno che sarebbe stato il loro diretto superiore intervista li e anche co-lavoratori che parere, ti fidi di intervistarli. Guardando il parere di più persone in azienda può rendere più facile fare una determinazione.
Utilizzare il Test aeroporto
Dopo ogni persona interviste la persona è utile usare il test dell'aeroporto. Questo è semplicemente pensando di essere in un aereo bloccato accanto a persona per due o più ore e come questo ti fa sentire. Questo è importante perché ci saranno momenti quando persone dovranno lavorare in stretta vicinanza alla persona per lunghi periodi di tempo. Anche se non si deve solo usare l'istinto per fare una determinazione sull'occupazione può essere utile qui quanto può aiutare. Guardando a tutti questi fattori possono aiutare a ottenere il dipendente giusto per la vostra azienda e creare il miglior team.