Il concetto di Coaching
Il concetto di coaching ha guadagnato popolarità in ogni campo professionale, poiché le industrie hanno assunto un'integrazione globale del capitale umano. Coaching è un processo senza fine. Imperativamente necessario orientamento sui nuovi processi di lavoro; Tuttavia, c'è sempre spazio per miglioramenti di coaching e mentoring al fine di migliorare il vostro set di abilità naturale e abbracciare quelli nuovi. In sostanza, coaching può aiutare focus che sarà tuo talento presso e aiuto che è offrire costantemente su una scadenza. Se siete in una professione che scelto e amore, coaching positivo può aiutarvi a raggiungere molto in un breve lasso di tempo.
Se piacerebbe scoprire il tuo vero potenziale nella vostra professione attuale, mentoring può rivelarsi altrettanto importante per voi. Un mentore è solitamente quello più pratico conoscenza ed esperienza in una determinata classificazione industria e lavoro. Così forniscono la conoscenza, le abilità di applicazione, e preziose intuizioni necessaria della professione. Inoltre, se si sente che hanno accumulato un certo volume di conoscenze e informazioni che possono essere utilizzati in un'altra divisione nella vostra azienda, un mentore può mostrare come prendere le misure necessarie.
Un rapporto di mentoring è fondamentalmente di due tipi:
Tutoraggio di sponsorizzazione: In questo modo un mentore influenza gli altri a interessarsi alla mentee progressione di carriera e miglioramento professionale, utilizzando i propri contatti.
Sviluppo mentoring: questo è quando il mentore fornisce indicazioni, influenze e il mentore di affinare la propria abilità mentre lo sviluppo di quelli nuovi. Il mentore funge da guida e influenza positivamente il mentee crescita.
Il significato del tutoraggio si intenderà bene da qualcuno che ha un grande corpo di esperienza alle loro spalle. In tale scenario, è normale svegliarsi al fatto che:
sono necessarie nuove competenze i.. Con mai cambiare i processi di lavoro e gli avanzamenti tecnologici in ogni settore, è importante acquisire nuove competenze alloggiare attuale. Un'auto valutazione attraverso i servizi di un allenatore professionista ti aiuterà a capire cosa ti manca e come acquisire le competenze necessarie.
II. ricostruzione ponti: nel corso della tua carriera, avete avuto la possibilità di costruire una forte rete di risorse sotto forma di colleghi, ex-boss, consulente relazioni e discussioni di livello esecutivi che, nel tempo si sono trasferiti ad altri campi. Attraverso i servizi di un tutore professionale, che capisce come ristabilire connessioni con queste preziose risorse e assicurare che essi contribuire alla vostra crescita?
III. come accennato nel primo punto, nuove competenze sono importanti per far avanzare la vostra crescita in carriera. Analogamente, una trasformazione radicale in te stesso come una persona può lavorare anche meraviglia per voi. Si può avere la vostra quota di successo; Tuttavia, che non ti dà una scusa per appoggiarsi sul tuoi allori e rimanere intrappolati nella tua zona di comfort. Una carriera di successo è circa la vostra base di conoscenza circa l'industria di ristrutturazione, migliorare le vostre abilità di gestione uomo e dimostrando la vostra competenza attraverso compiti impegnativi. Con i servizi di un tutore professionale, può lavorare su questi temi e salgono a soddisfare le aspettative del giorno corrente.
Quando state lavorando in una ditta per diversi anni, è naturale sentire che sono sottovalutate o sottoutilizzato come nuova gestione reindirizza gli obiettivi e gli obiettivi dell'azienda e non siete una parte di questa cerchia di nuovo direzione e/o interna di motori e gli agitatori, anche come una persona di supporto. Un allenatore e o la partnership con un mentore mira ad attenuare questo avvenimento e si testa fuori prima che diventi la vostra realtà.