Può a volte essere un periodo di confusione per i laureati dopo aver completato il loro primo grado e si chiedono cosa accanto. Forse potrebbe essere la causa di una mentalità lassista quando assistendo ai seminari di carriera sul campus o la vivace concorrenza per pochi posti di lavoro disponibili. Tuttavia, ciò che molti laureati in questa posizione non possono rendersi conto è che essendo un laureato è potente e molti datori di lavoro e reclutatori sapere circa questo. Anche dal punto di vista generalizzato, un laureato ha ancora l'abilità e l'orientamento che un non-laureato non ha o non ha ancora acquisire.
Una formazione universitaria non possa rendere chiunque un impiegato meglio, ma i tratti occupabili acquisiti sono ciò che i datori di lavoro e datori innanzitutto determinano quando il reclutamento per i dipendenti. Laureati dovrebbero sapere che già hanno queste competenze e riposare a una migliore possibilità tra st non-laureati.
Un'abilità come pitching di informazioni ha la fiducia dei datori di lavoro da laureati, poiché sanno che tutti i corsi al college hanno sessioni per presentazioni o topic discussioni. I datori di lavoro sanno che i laureati hanno un'esperienza di oralmente che presenta informazioni e discutere che può essere tradotto nell'ambiente di lavoro.
Dà anche una formazione universitaria anche se di un token, la conoscenza degli investimenti prudenti. Probabilmente, se un laureato ha deciso di investire pesantemente sull'istruzione superiore, quindi Mostra ci compiacenza funzionare verso un certo obiettivo dopo aver effettuato un investimento rilevante. Avendo questa esperienza è ciò che affidano i reclutatori su.
Questo non può necessariamente essere trovato all'interno di tutti i laureati, ma a una percentuale significativa intelligenza emotiva si può dire che è stata acquistata in un college. Uno studente che viveva tra st nuove persone con cui lui o lei ha dovuto stabilire una relazione e di lavorare insieme, è un buon indicatore del possesso di buona se non le abilità di comunicazione competente. Questo per i datori di lavoro è anche un indicatore fiducioso che hanno lavorato in un team che è necessaria parzialmente, se non totalmente nell'ambiente di lavoro.
Se perseguire un corso in psicologia o in esso, ogni laurea ha avuto un'esperienza di pianificazione e strutturazione di documenti. Questo include anche la loro esperienza nella ricerca, gestione del tempo, capacità critica e organizzativa. Alla fine ovviamente formazione qualsiasi laureato dovrebbe avere questa abilità ed esperienza da loro molti progetti e testare gli esami. È quasi certo per i datori di lavoro che i laureati hanno tali competenze nel luogo che sono fondamentali nel mondo del lavoro.
I posti di lavoro
Dopo una chiara comprensione delle loro competenze che possono dare un leggero vantaggio, laureati dovrebbero sapere che ci sono lavori che possono fare nonostante la loro formazione di sfondo.
Alcuni di questi lavori includono ma non sono limitati a:
Finanza e servizi professionali
Qualsiasi laureato può implementare servizi finanziari come essi sono confortevoli con trattare con numeri. Questo è perché la finanza comporta una varietà di altri servizi, ad eccezione di contabilità che un'arte o laureato in discipline umanistiche può consegnare come: revisione contabile, consulenza, attività bancarie al dettaglio, assicurazioni e delle pensioni. Questa lista e molti più può essere imparati sulla formazione lavoro e finanziare regimi intraprese a formare laureati.
Professionisti IT
Laureati provenienti da diverse aree di studio possono lavorare come tecnici professionisti IT. Si tratta di professionisti che possono lavorare come consulenti, analisti o product manager e non è necessario avere sfondi informatiche programmazione o ad alto livello. Organizzazioni nel settore IT reclutare tali lavoratori il cui obiettivo è il cliente e gli utenti finali e non il lavoro di ingegneria e sviluppo.
Gestione
Esso può essere percepito come un 'affare' dove possono essere addestrati laureati cui sfondi studio non hanno alcuna relazione motley. Fintanto che un laureato è intelligente e organizzato, lui o lei può levarsi in piedi la possibilità di ricevere una formazione da organizzazioni che conducono i programmi di gestione generale. In poche parole, queste sono le aziende in vari settori che si allenano su come gestire il business nei rispettivi settori come beni di consumo, produzione, vendita al dettaglio, fornitura e logistica.
Quindi dovrebbe essere un apri gli occhi per qualsiasi laureato celato a credere che una laurea non 'pagato'. Essa può non hanno atterrato si un lavoro immediatamente ma ha si è già attrezzato per il mercato del lavoro e una prospettiva per le agenzie di collocamento private.