Social Media è stata una tendenza cultura enorme per la decade passata. Ha cambiato drammaticamente gli approcci di marketing delle aziende e anche aggiunto nuovi requisiti professionali e i titoli nei dipartimenti di PR. Il valore e la longevità di una social media manager posizione sovrastante è interrogato in un articolo di Insider Midsize quando rapporti attuali sembrano mostrare un rallentamento del numero di offerte di lavoro di specifici mezzi di comunicazione sociale.
La necessità per la gestione dei Social Media sta rallentando?
Medie dimensioni Insider cita un articolo da LinkedIn che afferma, "un recente sondaggio condotto da Indeed causato polemiche quando ha affermato che la crescita nelle posizioni con il titolo 'social media manager' rallentato al 50% nell'ultimo anno."
Insider di medie dimensioni si chiede se questi numeri bassi semplicemente potrebbero essere fino al famosissimo: aziende di assumere lo stesso lavoro con un titolo diverso o aziende che hanno bisogno questa posizione hanno già riempito e così il boom assumente ha rallentato per ora. LinkedIn inoltre si accorge che, "posizioni con photo sharing app 'Instagram' nel titolo guadagnato 644% e quelli con 'Vite' è cresciuto al 154%. Questa tendenza continuerà con le tendenze emergenti e anche la tendenza determinata di nuove applicazioni, reti e fotografia".
Fluttuante con le tendenze
Social media fluidità è un talento in evoluzione; il sito di buzz popolare oggi potrebbe essere completamente diverso domani. Gli utenti sono tutti di interfaccia e di flusso: è difficile prevedere dove sarà il prossimo trend sito finché è già una cosa sta accadendo. Questo significa che le aziende che stanno vedendo il valore in schemi di marketing sociale basato su media cercherà di guru emergente tecnologia sociale; quelli preparati con una comprensione perspicace e generale del mondo sociale e come funziona, in grado di scoprire e Unisciti a onde e tendenze importanti per il business assumendoli.
Quarzo ha pubblicato un articolo su questo argomento così e citare Direttore Marketing Amy Crow su Indeed come dicendo, "stiamo vedendo un aumento della domanda per i candidati esperti sociali attraverso il business - dalle risorse umane al prodotto al servizio clienti. Inoltre, stiamo vedendo questa domanda abbracciano molti livelli, da assistenti esecutivi senior vice presidenti."
Considerazioni in affitto
Aziende cercando di assumere nuovi dipendenti dovrebbero considerare se i dipendenti dovranno avere esperienza di media sociali come parte di loro competenza. È sempre previsto che le aziende saranno facilmente accessibili e istantaneamente disponibili per cercare nel mondo online.
Assumere un manager specificamente per le vostre esigenze di mezzi di comunicazione sociale può essere qualcosa da considerare con il tuo PR e dipartimenti, la giusta azienda Tech potrebbe essere necessario dedicare più del suo tempo alla gestione della sua presenza virtuale e la produzione di contenuti. Sembra chiaro che le opzioni sociali e collegate che Internet offre non andrà via qualsiasi momento presto; le imprese hanno bisogno di avere una sorta di piano in atto per gestire correttamente la propria presenza online.