Scrivo spesso di consigli per diventare un lavoratore remoto. Ma se state pensando di assumere un lavoratore remoto invece? Può essere una grande decisione per qualsiasi attività commerciale. Non solo si sarà in grado di assumere le persone migliori per il lavoro indipendentemente da dove essi vivono, ma si può anche essere in grado di approfittare delle tariffe migliori, allo stesso tempo. Ecco una guida rapida per ottenere il massimo da questi tipo di lavoratore assumente.
Cercare di essere flessibili
Lavoratori remoti spesso lavorano in fusi orari diversi. Se questo sta per essere un enorme problema, assicurarsi che assumete solo persone della stessa zona di tempo come te, o almeno uno con solo qualche differenza di ore. In caso contrario, preparati ad essere leggermente più flessibile.
Quando si avvia il lavoro con un loro, chiedere quando sarà disponibile a rispondere alle e-mail o parlare al telefono. Prendere nota dei tempi che saranno disponibili in modo da sapere quando si può aspettare di parlare con loro.
Condurre una Video intervista
Non sarai in grado di soddisfare utenti remoti in persona prima li assumete, ma si dovrebbe ancora avere una buona idea su che stanno assumendo. Un modo per farlo è quello di condurre una video intervista con Skype. In questo modo è possibile ottenere ' incontrarli ' prima li assumete, e una conversazione video può essere un buon indicatore di se siano adatti o non.
Questioni di soldi
Una delle cose più importanti da considerare è come si pagherà lavoratori remoti, quindi assicuratevi di voi d'accordo su questo, prima di iniziare a lavorare su un progetto. Non aspettare fino al momento in cui essi si fattura perché si potrebbe scoprire troppo tardi che vogliono a filo i soldi sopra al loro conto estero, che non può essere felice facendo.
PayPal è una soluzione facile, ma molti lavoratori ancora avrà conti bancari nel Regno Unito, così si dovrebbe essere in grado di pagare direttamente loro. Se solo si può pagare con assegno, rendono chiaro fin dall'inizio.
Investire in strumenti di destra
Se non avete mai assunto un lavoratore remoto prima, si può essere nuovi ad alcuni degli strumenti che usano. Se è così, chiedere loro come funzionano e cosa usano per renderlo più facile. Essi possono utilizzare Skype, Google Drive o software specifico incontro come YetAnotherMeeting. Spendere un po' di tempo sempre alle prese con questi può rendere il processo più uniforme per entrambi.
In alternativa, se si utilizza già un paio di strumenti te, incoraggiare i lavoratori remoti per ottenere impostare su di essi pure. Molti lavoratori remoti sono abituato a lavorare con tutta una serie di strumenti per semplificare il processo di lavoro all'estero, in modo che possano essere felici di utilizzare gli stessi strumenti come voi se vuol dire ottenere più lavoro.
Chiarire i dettagli presto
Se ci sono eventuali problemi che vi sono dubbi, parlarne con tuo lavoratore remoto all'inizio. Ad esempio, se si richiede solitamente un contratto per essere firmato e restituito, discutere alternative e cercare di trovare una soluzione. Potresti usare un servizio elettronico contratto invece, per esempio? Non sprecare il tuo tempo e il loro tempo avviando un progetto e poi trovare che c'è un problema insormontabile, vi impedisce di assumendoli.
Lavorare meglio con utenti remoti
Assumere lavoratori remoti è semplice, e in molti modi può essere una grande decisione per il tuo business. Tenere le punte sopra in mente per rendere il processo di assunzione di un lavoratore remoto più semplice e per evitare potenziali problemi che potrebbero sorgere quando assumerli e godere di tutti i benefici dell'assunzione di liberi professionisti o dipendenti ovunque essi si basano.