Segnali economici positivi
Come segni di una ripresa continua dal 2008 tracollo finanziario presentarsi in un numero crescente, c'è ancora l'attenzione viene mostrato dalla maggior parte delle aziende sul fronte occupazione. Diversi analisti e fonti sono già alla ricerca a inizio 2014 come il momento più umani dipartimenti risorsa verranno detto per iniziare l'assunzione sul serio.
Un articolo nel 3 settembre 2013 il Wall Street Journal sostiene questa proiezione. Nella relazione che si constata che ci sono indicatori positivi di interesse del mercato immobiliare, migliori condizioni in prospettive di diversi paesi europei e un continuo aumento nei mercati azionari.
Tuttavia, contrastare queste tendenze è un preoccupante ritardo in aumenti salariali dei lavoratori e l'impatto dei tagli di sequestro del governo degli Stati Uniti. In un mercato consumer-driven, questo si traduce in spese di consumo più lento e una continua riduzione nei livelli di indebitamento delle famiglie. Anche se il PIL dovrebbe riflettere un aumento sano nella parte finale dell'anno, questo articolo note che il Presidente dei consiglieri macroeconomica, LLC, Joel Prakken, dice la sua ditta previsione non vede questo traducendo in posti di lavoro fino al 2014 prima-a metà.
Questo ritardo è stato predetto nel mercato della costruzione scorso dicembre 2012 di Matthew Yglesia quando ha sottolineato che significativa assunzione di tali lavoratori normalmente ritarda nuovo residenziale inizia da più di 18 mesi.
Fattori che Will auto noleggio
Mentre questo ritardo è scoraggiante per molti, l'articolo di giornale punta a diversi fattori che sono dietro le aspettative di un caldo fino nel reclutamento e assunzioni. Osserva che il capo economista della Wells Fargo crede che guadagni di produttività hanno quasi superato con l'attuale livello dei lavoratori. Con i tagli le imprese attuate per ottenere attraverso la domanda aggiuntiva di recessione dovranno essere soddisfatte con altri lavoratori. Questa fonte sottolinea che questo è specialmente il caso nei segmenti di mercato guidati dai consumatori, come automobili, case e altri produttori di beni durevoli.
Anche con aumenti di occupazione totale l'articolo note che questo l'inquietante tendenza a nuove assunzioni saranno focalizzate sui lavori ad alti e bassa qualifica. Che cosa è ora indicato come "hollowing out" della forza lavoro è una preoccupante tendenza esacerbata dall'automazione continua nel perseguimento di produttività aggiuntiva, così come gli effetti della globalizzazione in corso.
Mentre i lavori di classe media che sono necessari così male sembrano essere ancora mancanti nelle previsioni, quei lavori che offre bassi salari vedrà una crescita significativa in settori quali i ristoranti, le operazioni di vendita al dettaglio, assistenza sanitaria domiciliare e altri segmenti di servizio. L'articolo punta a una ditta di assistenza sanitaria che prevede di aggiungere tali 45.000 posti di lavoro prima della fine del 2013.
La relazione si chiude constatando che di una misura strettamente guardato, MBA, assunzione, costante miglioramento sta segnalando con aumentata assumendo. Questo articolo descrive il tipo di mercato che significa società e reclutatori affronterà assumente situazioni dove alcuni bisogni sono troppo pochi qualificati candidati e altri una sovrabbondanza. Il modo migliore per gestire una situazione così frammentato è quello con le ultime tecniche e tecnologie, come ad esempio trovato con le funzionalità integrale del sistema di tracciamento dei candidati.