L'economia lenta degli ultimi anni ha causato la maggior parte delle aziende negli Stati Uniti per ridurre il noleggio. Il risultato è stato record disoccupazione dovuta alla mancanza di posti di lavoro. Questo ha colpito la capacità di alcune aziende ad effettuare bene e ha subito la qualità dei loro prodotti e servizi. È stata una situazione senza possibilità di vittoria per tutti come le imprese sono costretti a tagliare i posti di lavoro che sono necessari per elevati standard di qualità e quelli lasciati senza lotta lavori per sbarcare il lunario.
La buona notizia è che c'è stata una recente espansione dell'economia che sta permettendo che più imprese avviare assumere nuovamente. L'economia non è affatto a piena forza ancora una volta, ma sta migliorando in piccoli incrementi. Dipartimenti assumenti in molte aziende che hanno visto poca attività negli ultimi anni stanno cominciando a vedere molto di più azione come loro aziende sono in grado di permettersi di riempire ancora una volta i lavori necessari. Questa tendenza assumente dovrebbe continuare a migliorare come l'economia recupera lentamente.
Alcuni ricercatori economici credono lo sviluppo di lavoro potrebbe essere ancora più robusto se l'incertezza fiscale delle politiche monetarie del governo federale sono stati rimossi. Se fosse il caso, alcune aziende che sono ancora in mano di noleggio a causa di incertezza economica si sentirebbero più fiduciosi per riempire i loro attuali posti vacanti. La parte peggiore di una politica monetaria governativa incerta è che ci sono aperture di lavoro ma poco sforzo è fatto per riempirli.
Il governo federale ha cercato di alleviare alcune delle quest'incertezza negli ultimi mesi con l'acquisto di obbligazioni. Obbligazioni in genere sono visti come un investimento solido e sicuro e il governo spera che questo aumenterà la fiducia nella situazione fiscale del paese per il settore assumente affinché più persone possano ottenere fuori di disoccupazione e riempire le aperture di lavoro. Il governo è inoltre mantenere bassi tassi di interesse a breve termine e ha promesso di continuare a farlo fino a quando il tasso di disoccupazione scende sotto il 7 per cento.
Le aziende che sono mettendo la loro fiducia nella politica monetaria del governo e assumere nuovo stanno trovando loro dipartimenti assumenti inondati di domande di lavoro. Persone stanno applicando per le aperture di lavoro senza precedenti numeri e dipartimenti assumenti stanno scoprendo che hanno bisogno di un modo più efficiente per tenere traccia di tutti che ha applicato per le diverse posizioni. Il sistema di archiviazione time-tested appena non funziona più. Con così tanti candidati, sono necessarie più avanzati metodi di rilevamento. Ecco perché molte aziende si stanno rivolgendo a inseguimento sistemi elettronico del candidato.
Richiedente elettronico sistema di monitoraggio permette assumente reparti per immettere richiedente informazioni in un database di grandi dimensioni su un computer. Il software di monitoraggio registra ogni ricorrente, le qualifiche e la posizione a cui sono applicati. Tirando sui candidati sulla base della posizione hanno applicato diventa semplice. Trovare persone che sono buone partite per un particolare lavoro e recupero delle informazioni dalle ricorrenti previa quando arrivano nuovi posti di lavoro è molto più facile con ricorrente software, nonché di monitoraggio. Programmi di rinvio degli impiegati possono essere associate anche al richiedente tracking software per rendere più facile premiare qualcuno che un candidato di successo di cui. Come sempre più aziende iniziano assunzione e reclutamento anche grandi numeri di persone ancora una volta, l'uso di un sistema di inseguimento del candidato sta per diventare uno strumento prezioso nel processo di assunzione per l'assunzione di reparti in tutto il paese.