Verifiche degli ' antecedenti e lo screening pre-assunzione sono parte integrante del processo di assunzione. Il tuo potenziale dipendente con una verifica approfondita sfondo di screening può impedire cause assumente negligente e fornire un ambiente di lavoro più sicuro per il vostro personale. Assumere in modo errato, e si potrebbe perdere produttività e guadagni anche mettere a rischio la te, la tua azienda o il tuo colleghe.
Le aziende che eseguono lo screening sfondo possono aiutare a scrutare la storia criminale e occupazione potenziale dipendente. Forniscono controlli sfondo approfondita, dalla verifica di sicurezza sociale alla storia di formazione, controlli di riferimento alla storia di droga e criminal record report.
Controlli di preimpiego sfondo sono oggi importanti a causa della faccia minaccia i datori di lavoro dall'assunzione negligente. Vostri potenziali dipendenti attraverso una verifica approfondita sfondo di screening permette il reparto risorse umane di prendere le decisioni giuste ed evitare ripercussioni legali che potrebbero danneggiare la vostra azienda.
Sfondo screening imprese iniziare verificando la storia dell'occupazione di lavoro richiedenti. Sono verificare le date di occupazione, posizione, stipendio, dazi, abitudini di lavoro e idoneità per riassumere. Questo è un passo importante perché il 36 per cento dei candidati di lavoro falsificare qualche parte della loro domanda di occupazione.
La società verificare educazione controllando i diplomi della high school, college e presenza di università, gradi, certificazione scuola commerciale, grade punto medie e classifiche di classe. Questo ti protegge dai certificati di laurea fasullo che spesso vengono presentati dai candidati di lavoro.
Di condurre le verifiche degli ' antecedenti penali, le aziende controllare prigione federale, statale e county record così come stato nazionale e sesso registri database autore del reato.
Autoveicolo trainante record vengono controllati, che forniscono approfondimenti in problemi di droga o alcool e abitudini di guida pericolose - molto importante quando è coinvolto l'uso di veicoli di società.
La società inoltre eseguire servizi di E-verifica per controllare il diritto legale di dipendente al lavoro confrontando le informazioni dal modulo-9 del dipendente contro i database di sicurezza sociale e il Department of Homeland Security.
Le aziende a trovare le informazioni attraverso il contatto diretto con i datori di lavoro, scuole, enti e tribunali. Essi utilizzano anche reti di ricercatori criminali per fornire la fedina penale.
Ottenimento di preimpiego sfondo controlli ti aiuta a evitare un tasso elevato turnover, violenza sul luogo di lavoro, furto e morale basso dei dipendenti. Sarà di risparmiare tempo e denaro, consentono di evitare azioni legali assumente negligente, rilevare applicazioni falsificate, darvi i fatti per rendere il suono assumendo decisioni e fornire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo per il vostro personale.
Guardare online per le aziende che forniscono lo screening background professionale. Possono fornire report online e non hanno minimi per il numero di controlli di preimpiego sfondo che richiesta.