Ci sono tutta una serie di schemi di pensioni disponibili che possono rendere il processo di preparazione per la pensione un po ' complicato, specialmente come vari schemi, soddisferanno le singole situazioni meglio di altri. Uno dei percorsi più facili a mettere soldi da parte per la vecchiaia è iscriversi in una pensione di lavoro che è organizzata dal datore di lavoro. Ci sono un certo numero di diverse categorie di pensioni sul posto di lavoro che includono le occupazioni, opere, azienda o lavoro basato. Quando si iscrive in tale una pensione, una piccola percentuale di denaro è automaticamente presa dalla tua paga e mettere nel regime di pensioni che poi viene pagato a voi come un reddito durante la pensione. Solitamente il tuo datore di lavoro e il governo sarà aggiungere soldi nel regime pure e generalmente il dipendente non è possibile rimuovere tutti i soldi dal fondo fino a quando sono almeno a 55 in modo da tenerlo tutti lì per fornire la sicurezza durante la pensione.
Fino ad ora molte persone era stato mancante su un regime pensionistico adatto perché essi sia impossibile applicare al loro datore di lavoro di se stessi o che non sono stati offerti la possibilità di iscriversi in uno schema di lavoro. La nuova auto-iscrizione obbligatoria mira a debellare questo problema una volta per tutte per assicurarsi che tutto è pronto per la pensione. Ora è responsabilità di un datore di lavoro iscriversi automaticamente un dipendente ammissibile in un regime pensionistico sul posto di lavoro, in cui il datore di lavoro dovrà fare anche un minimo contributo.
Gli impiegati eleggibili sono i lavoratori che sono a guadagnare £8.105 o più per ogni anno e che sono 22 o sopra. È possibile iscriversi nel regime se si guadagna meno, ma in queste circostanze il vostro datore di lavoro non deve contribuire. Ogni lavoratore deve contribuire un minimo di 8% di tutti i loro stipendio, che 3% di cui il loro datore di lavoro deve pagare. Se il datore di lavoro sceglie di pagare di più, il lavoratore ha solo fare la differenza.
L'introduzione di auto-iscrizione non è una piccola questione che è il motivo per esso è essendo gradualmente in aziende gradualmente, a partire inizialmente con grandi imprese e movimento su piccole aziende. Questo è un processo di mese in mese e alla fine comprenderà tutte le aziende, anche quelli con solo una manciata di dipendenti o anche solo un lavoratore. Alcune aziende hanno anche avuto a creare schemi di pensioni non hanno avuto una prima o hanno dovuto creare un regime pensionistico specifico auto-iscrizione oltre a quella esistente così come non la modifica loro schemi originali per adattarsi ai requisiti.
Anche se l'aspetto di auto-iscrizione del regime è obbligatoria, non è obbligatorio per un lavoratore di rimanere nel regime; opting out è un'opzione. Tuttavia, un lavoratore otterrà solo loro contributi alla parte posteriore del regime se lasciano entro un mese; altrimenti rimane nel loro piatto di pensione a cui si accede durante la pensione. Ogni lavoratore sarà anche auto-iscritti ogni tre anni o ogni volta che cambiano datore di lavoro anche se così hanno ripetutamente opt-out se vogliono rimanere fuori del regime.