Molte aziende hanno messo una presa a noleggio per il 2013. Solo il 25% delle piccole e medie imprese prevede di aggiungere al loro personale. Ci sono alcune ragioni per questa diminuzione nell'assunzione; i datori di lavoro sito diminuita domanda di prodotti e servizi, nonché le opinioni circa l'economia attuale per la necessità abbassata per i nuovi dipendenti. Se il vostro business plan espandere l'attuale organico, o stai solo cercando di sostituire dipendenti a causa del normale turn-over e tassi di attrito, si può beneficiare l'utilizzo del Software di localizzazione del ricorrente. Questo software offre ai professionisti HR con un modo più efficiente per reclutare i migliori talenti e li conservano.
Richiedente Tracking Software consente ai professionisti HR posizionare il richiedente e i relativi dettagli vitali in una banca dati informatizzata. Quando è il momento di iniziare il processo di reclutamento, una query può essere condotta e verranno restituiti solo i candidati che soddisfano i requisiti di qualificazione con i risultati. Questo riduce ore di applicazioni e riprende la lettura. Inoltre, garantisce che nessun candidato è trascurato. Questo software vi aiuterà anche un ufficiale assumente "estirpare" i candidati che non sono solo per la posizione, tutti risparmiando tempo e fatica.
Una volta che è stato compilato un elenco di potenziali candidati dal software, è il momento di condurre le interviste. Il Software di Tracking richiedente può aiutare con questo processo, come pure. Le risposte dei candidati a intervista domande possono essere registrate nel database così un candidato può essere selezionato tra quelli intervistati. Questo aiuterà l'intervistatore nella scelta della ricorrente che è meglio per la posizione.
Dopo le interviste sono state completate e un candidato selezionato, il software può essere utile in diversi altri modi. È possibile contattare i candidati quando ci sono aperture all'interno della società che adattano il loro set di esperienza e abilità. Questo può essere fatto via telefono o e-mail, e il software può prendersi cura di gran parte di questa attività. Si può eseguire una query basata su una serie di criteri, o contattare tutti nel database. Il software può anche eliminare i nomi e le informazioni di individui che non sono solo una buona misura per l'azienda.
In passato, i professionisti HR trascorso ore poring su applicazioni e riprende, cercando di trovare gli individui da intervistare per le posizioni aperte. Richiedente Tracking Software ha sollevato molto di questo fardello dalle spalle, permettendo loro di essere più produttiva e concentrarsi su altre questioni che richiedono la loro attenzione. Richiedente Tracking Software consente inoltre alle aziende di selezionare solo i migliori lavoratori, diminuendo il tasso di logoramento e costruzione di una forza lavoro più forte. Richiedente Tracking Software può risparmiare migliaia di dollari ogni anno; è il momento di fare l'investimento.