Durante i mesi estivi, la forza lavoro può sembrare meno entusiasta e più correre giù. Il caldo combinato con il desiderio di essere all'aperto può davvero cadere i livelli di produttività in qualsiasi organizzazione. È possibile, però, per migliorare questi numeri facendo alcune decisioni chiave e cambiamenti nel corso della giornata di lavoro. Non solo sarà questa produttività della rilancio sul posto di lavoro, ma può anche aiutare a mostrare i dipendenti che si desidera essere felice. Per evitare la riduzione di attività estive, check out questi suggerimenti per aumentare il morale dei dipendenti e migliorando la produttività durante questa stagione.
Pianificazione flessibile è un successo
Un modo che alcuni datori di lavoro stanno facendo cambiamenti per migliorare il morale dei dipendenti e ad adoperarsi per migliorare la produttività è semplicemente dare dipendenti più libertà con le ore di lavoro hanno messo in. Non è necessario ridurre le ore. Non devi pagare di più. Quello che dovete fare è dare loro flessibile di pianificazione. Consentendo ai dipendenti di avere maggiore flessibilità nelle ore funzionano, ad esempio arrivando anticipo o a partire più tardi può fare una grande impressione sui vostri dipendenti. Esso permette ai genitori di gestire pianificazioni di capretto, troppo.
Considerare telelavoro
Telelavoro lavoro è un'opzione in più casi che non. Se si possono permettere i dipendenti a mettere in poche ore di lavoro da casa, questo contribuirà a dare loro la libertà di lavorare a ore e tempi che funzionano meglio per loro orario estivo. Telelavoro lavoro non ridurre la produttività. In realtà, dipendenti dando la possibilità di lavorare in un ambiente più correlato, troverete che essi stanno migliorando i livelli di produttività. Morale dei dipendenti può salire, troppo, soprattutto se è fornire opportunità di telelavoro su base continuativa.
Cambiare le cose
Se si stanno scoprendo che la produttività sul posto di lavoro è verso il basso e morale dei dipendenti è bassa, può essere tempo per cambiare le cose. Aggiungere musica al laboratorio. Si può anche incoraggiare tutti a fare una passeggiata sponsorizzato da compagnia subito dopo pranzo. È possibile ottenere persone insieme per un'ora di fitness prima di lavoro in una sala presso la sede. Alzarsi persone e aiuta con stimolazione in movimento.
Commutazione a distanza sul luogo di lavoro e altri incentivi dipendente come questo possono fare un grande impatto sul modo di che gestire il vostro business. Morale dei dipendenti può picco durante i mesi estivi quando si forniscono le cose come programmazione flessibile. Aiuta tutti a essere in grado di godere l'estate più così migliorando anche la produttività.