Un paio di anni fa, se si voleva essere registrato con società psicologica britannica (BPS) per amministrare test psicometrici all'interno dell'organizzazione che avrebbe dovuto completare tre qualifiche: 'Assistente Test utente', 'A livello' e 'Livello B'. Questi sono stati considerati i corsi di formazione della Fondazione in capacità e personalità test per un'impostazione professionale. Questi corsi di insegnamento come delegati di:
amministrare e punteggio test psicometrici
dare un feedback utile, ben accolto al test takers
selezionare un test adatto da una gamma di possibili opzioni
utilizzare e applicare il test eticamente
Queste qualifiche sono tra le più utili che professionisti all'interno di dipartimenti di risorse umane, o consulenti di formazione possono essere ottenuti nel corso della loro carriera. Consentire ai delegati di consigliare e sostenere test professionali per finalità di reclutamento e selezione, ad esempio attraverso il coaching individui e squadre per capire la loro personalità e i valori migliori e a prosperare come risultato. Inoltre, avendo la Fondazione corso 'A livello' e 'B livello' permette di delegati a fare una serie di corsi di conversione di un giorno, aumentando la gamma di strumenti che si sono poi sono qualificati da utilizzare. Alcuni la conversione più popolare includono la suite Hogan di test psicometrici, tra cui la:
Valori motivi preferenze inventario (MVPI)
Hogan Personality Inventory (HPI)
Hogan Development Survey (HDS)
Queste qualifiche sono considerate molto utili per chi lavora in un ambiente in-House, organizzazioni di risparmiare eliminando la necessità di portare in competenze esterne, e fornendo un utile skillset e allo sviluppo della carriera di quei dipendenti che hanno ricevuto le qualifiche. Possesso dei requisiti per offrire test psicometrici è ben accolto all'interno delle organizzazioni e può portare a regolari richieste per lavorare con gli individui e le squadre di utilizzare e applicare questi strumenti. Essi beneficio anche il CV di coloro che sono addestrati in quanto consente loro di avere alcune qualifiche Blaue aggiunti ad esso.
Test psicometrici ha dimostrato di essere in-demand consulenti indipendenti. Consulenti con queste qualifiche sono in grado di supportare una vasta gamma di clienti tra cui reclutamento consulenti, alti dirigenti e clienti privati in un crocevia di carriera. Perché avete bisogno di essere qualificati per utilizzare il test psicometrici, questa qualifica ti dà un vantaggio che non tutti i consulenti indipendenti nel settore sono in grado di offrire. Più test psicometrici può comandare una tassa ragionevole, a causa del loro prestigio e utilità.
A seguito di una revisione del Sillabo della BPS, le qualifiche di livello A e livello B sono state aggiornate e sono state rinominate come:
Assistente di Test utente
Test utente: Professionale, capacità e
Test utente: Professionali, personalità
Ci sono alcune differenze nel nuovo syllabus, tuttavia, essenzialmente le nuove qualifiche hanno gli stessi scopi come formazione di livello A e livello B e dovrebbero portare lo stesso valore che quelli che hanno le qualifiche precedenti già beneficiare.