C'è una nuova tendenza nel mondo delle risorse umane e che sta usando peer 2 peer noleggio sistemi, comunemente noti come P2P. Questo include una varietà di diversi siti web dedicati a fornire pari a piccole e medie imprese affinché che siano in grado di ottenere l'aiuto di che cui hanno bisogno - i costi che possono essere offerte così come quando è necessario l'aiuto.
Siti come Elance sono diventati estremamente popolari perché permette alle aziende di connettersi con le persone che stanno offrendo i loro servizi. Elance e altri siti come è iniziarono come web designer e altre posizioni di tecnologia-savvy offrendo assistenza per tutto, dalla pagina web design logo design.
Ora, i P2P assumenti sistemi evoluti per offrire una vasta gamma di servizi che includono servizi legali e di marketing. Essenzialmente, se può essere fatto davanti al computer, le imprese saranno in grado di assumere queste persone per ottenere i servizi necessari. Questo può rendere più conveniente per ottenere i servizi senza trattare con assunzione a tempo pieno, pagando i benefici e molto altro ancora.
Ora ci sono altri sistemi di P2P assumenti che sono venuti recentemente pure, come TaskRabbit. Queste aziende stanno aiutando le imprese a ottenere assistenza locale per un aiuto temporaneo. Questo consente alle aziende di ottenere l'aiuto di che cui hanno bisogno per una varietà di cose locali, tra cui POS lavoro, fotografia, consegne e molto altro ancora. Ognuno che si iscrive al sito viene dato un controllo in background e pronto ad andare.
Con aziende come questa, permette alle aziende di ottenere l'assistenza di che cui hanno bisogno per il breve termine. Questo è ideale per progetti su larga scala anche per aiuto stagionale.
Quando si tratta di permanente a tempo pieno, assumendo, tuttavia, questi sistemi assumenti P2P sono non ciò che si desidera utilizzare. Invece, è meglio utilizzare ricorrente dedicati, sistemi di monitoraggio per scoprire chi sta applicando per le posizioni e di ricerca attraverso le opzioni per scoprire chi ha la maggior parte delle qualifiche. Questo rende più facile per conoscere la gente e stabilire chi è la misura giusta.
Più la tecnologia ha permesso alle imprese di piccole e medie dimensioni a competere con le più grandi aziende senza utilizzare lo stesso livello di risorse. Con il richiedente tracking system in posto, può essere facile da imparare su una vasta gamma di candidati tramite applicazioni presentate elettronicamente nonché attraverso altri media, come mezzi di comunicazione sociale e riprende la carta.
Quando si utilizzano la tecnologia al massimo delle sue potenzialità, si può sempre trovare l'impiegato giusto a seconda di che tipo di talento è necessario, P2P o ricorrente dedicati, sistemi di monitoraggio può essere la strada da percorrere.