Se stai cercando un modo semplice mostrare i vostri dipendenti quanto vi preoccupate per loro, può essere difficile sapere da dove cominciare. Tuttavia, ci sono alcuni semplici modi che è possibile dimostrare quanto i lavoratori significano per il successo del vostro business. Utilizzare questi suggerimenti e vedere come risponde il tuo tutta la forza lavoro.
Prendere un interesse nel loro sviluppo di carriera
Quasi tutti ha chiesto e ha risposto a questa domanda: "Dove vedete voi stessi in cinque anni?" Se questo ha chiesto in un'intervista e poi prontamente dimenticato la risposta, assicurati di rivisitare con i lavoratori. Forse hanno cambiato i loro obiettivi, o forse hai stato sensazione di come la loro carriera è diventato stagnante. Sapendo che cosa un dipendente vuole uscire dalla loro carriera - e aiutandoli a raggiungere questi obiettivi - può aiutare la vostra azienda, ma anche dipendenti di spettacoli che vi preoccupate per il loro progresso e felicità.
Se riuscirai a scoprire che un dipendente ha ambizioni entro le organizzazioni, prendetevi il tempo per impostare un dipendente mentoring program. Un programma come questo può aiutare a fare sentire i lavoratori con valori, ma anche che il tuo ufficio è approfittando di un dipendente talenti particolari e punti di forza. Questo assicura anche che quando una nuova posizione si apre all'interno dell'organizzazione, si dispone di un pool di talenti di comprovata dipendenti.
Dare le placche di cristallo quando esso è garantito
Se avete un lavoratore che è andato oltre, li ricompensa con placche di cristallo. Queste placche di cristallo sono un ricordo costante del talento di un lavoratore e quanto potrete apprezzare tutto ciò che lui o lei contribuisce alla vostra azienda. Tuttavia, non semplicemente fuori mano placche di cristallo ogni settimana. Invece, hanno una società o organizzazione ampia celebrazione e mano più placche di cristallo una volta un quarto o una volta all'anno. Distribuendo durante un'occasione speciale vi aiuterà a garantire che i dipendenti aspettiamo alla celebrazione e che apprezzano veramente le placche di cristallo.
Non chiedere loro di fare qualsiasi attività sgradevoli se stessi
In ogni posto di lavoro, ci sono attività che non sono esattamente divertente. Se questo significa spolverare scaffali merce fragile cristalleria o lavorare con un cliente che è meno amichevole, alcuni dipendenti possono dread compiti come questi. Mentre non è possibile eliminare compiti sgradevoli, può aiutare i lavoratori sanno che capisci quello stai trattando, se potete aiutarli. Anziché far loro stessi di polvere, uscire un piumino e aiutarli per un'ora o due. Avendo questa volta a parlare con l'impiegato mentre lavoro insieme può aiutare a favorire un senso di cameratismo e vi permetterà di arrivare a conoscerli su un livello più personale, mostrando che si cura.
Mostrando i dipendenti che si cura non deve essere complicato. Se è semplicemente chiedendo loro su ciò che vogliono realizzare durante la loro permanenza presso la vostra azienda, distribuendo placche di cristallo, o aiutandoli con parti del loro lavoro che non sono divertenti, mostrando loro che si preoccupano di loro può aiutare promuovere un grande rapporto di lavoro.