Un recente articolo "Help Wanted," da Dennis Gorski, nel maggio 2013, rilascio di una recente ricerca migliore recensione collocato con una sconcertante constatazione. Quasi 40.000 posti di lavoro settore assicurativo sono aprire o diventare aperto quest'anno- ancora gli assicuratori li trovano sempre più difficile da riempire.
Perché, è una buona domanda? Beh, secondo Mr Gorski, ubicazione i dirigenti del settore assicurativo, "ricorrenti non qualificati stanno riempiendo ricorrente monitoraggio sistemi delle principali compagnie di assicurazione."
Prossimo sulla lista delle ragioni per cui i lavori non sono riempiti è, "un sacco di aziende sono ammanettati perché non possono permettersi loro o... "
Così, ci sono 2 due motivi le compagnie di assicurazione non possono riempire i lavori che gridano per le persone:
Persone stanno applicando per i lavori che non sono qualificati
Non hanno i soldi per assumerli
Sono sicuro che i leader del settore credono quelle ragioni e molti, all'interno del settore, sono soddisfatti con loro. Dico "Malarkey!" Che dire il motivo che non riesce a connettersi al popolo con il lavoro (The Missing Link) è che l'industria è cresciuta letargico, pigro e apatico. Essi non sono disposti a fare le cose che devono essere fatte perché ciò che sono in grado di cavarsela con Media.
Mr Gorski è andato alla citazione la ricerca dicendo: "l'industria è stabile, dispone i percorsi di carriera grande, grandi benefici, è quasi recessione prova, tutti i livelli dei lavoratori ed è di solito molto finanziariamente sana. Potenziali candidati dovrebbero essere affollando il settore assicurativo." Con tutte le ragioni convincenti persone dovrebbe essere cerca di occupazione nel settore assicurativo, perché sono così tanti posti di lavoro andando vacanti? Risposta: sono, ma l'industria non lasciarli.
Mr Gorski, crede a quanto pare questo è un mistero e deve essere, o non si sarebbe sentito parlare le lotte di questo settore. Beh, è non un mistero le ragioni dietro la lotta è chiara.
Il settore assicurativo lotte per riempire i lavori di tutti i tipi per pochi semplici motivi. Essi sono:
La maggior parte dei posti di lavoro all'interno dell'industria di assicurazione non richiedono difficili da acquisire, conoscenza speciale. Le conoscenze che necessarie per eccellere in un lavoro di industria di assicurazione sono prontamente disponibile e apprendibile. Purtroppo, i gestori assumenti all'interno dell'industria sono riluttanti ad assumere gli individui brillanti, istruiti e motivati e addestrarli a fare un lavoro. Essi prendono, invece, il modo più semplice. Vogliono esperienza e facendo così spesso noleggio "ricostruiti" (persone con esperienza che non ha fatto bene in una posizione precedente), pensando che li possono cambiare. Indovinate cosa. Più spesso, non si può. La maggior parte ricostruiti sono ciò che sono e non possono o non cambierà. Così, alla fine l'industria assume un altro media o sotto la persona e la "busta non è avanzato."
L'industria nel suo complesso, è compiacente. Disposti ad accettare media e restio a prendere rischi di assumere qualcuno con il giusto talento (non solo esperienza) e allenatore o mentor loro di successo. Sono compiacenti perché l'industria manca di motivazione. In molti casi essi dipendono la vendita di una merce o taglio spese a guardare bene. La mia esperienza (30 anni all'interno dell'industria e 15 anni all'esterno) è stata che pochi sono disposti a prendere anche il più piccolo rischio. Ancora credono che chiunque può avere successo in qualsiasi lavoro se funzionano appena abbastanza duro.
Essi non sono disposti a fare le cose che devono essere fatte per spostare l'industria su una tacca o due. Come, per esempio, rivalutare la necessità di un lavoro di là dell'esperienza e cercare le persone giuste per riempirli. Le cose sono troppo facili. Persone così facile, spesso si annoia e lasciare. Che vergogna!
Ci sono, naturalmente, altre ragioni relative alle lotte di un'industria compiacente affronta nel riempire solo i lavori, ma il "anello mancante" è la convinzione che l'industria può eseguire a un livello molto più elevato e quello medio non è più accettabile.