Incentivi sul lavoro sono un modo eccezionale per fare una cosa. Ti aiuta a mantenere i talenti. Come datore di lavoro nel mercato competitivo dei dipendenti di oggi, è chiaro che il modo migliore per mantenere i talenti è di garantire che l'individuo è uno che vuole lavorare con voi. Ciò non sempre significa che devi pagare quell'individuo un stipendio esorbitante, però. Infatti, gli incentivi sul posto di lavoro sono più probabili di essere meno costoso e meno sul prezzo complessivo. Perché importa?
Talento superiore richiede più
Non c'è dubbio che per mantenere il talento che necessario per fornire il miglior ambiente di lavoro. Se sono in competizione con un'altra società sopra il miglior manager del settore, colui che offre ulteriori incentivi sul posto di lavoro e crea un ambiente di lavoro più positivo sta per mantenere quella individuale. La chiave da ricordare qui è che non è solo il denaro, però. Si consiglia di fornire più attenzione ad altre cose, come ad esempio un programma di lavoro dell'individuo, benefici per la salute e capacità complessiva di avanzare all'interno dell'azienda. Queste cose fanno una grande differenza per il talento superiore. Vogliono più di uno stipendio.
La gente vuole essere fedele
Un'altra cosa importante da tenere a mente su incentivi sul posto di lavoro è che i dipendenti probabilmente vogliono essere lì. Vogliono lavorare con te e fare un buon lavoro. La maggior parte dei dipendenti non lascerà una posizione se sanno il lavoro abbastanza bene rispetto il loro capo e si sentono valutati. Eppure, molti datori di lavoro semplicemente cosa che il lavoro non era un buon fit o che il dipendente ha lasciato perché lui o lei ha avuto una migliore opportunità. Creare un ambiente di lavoro efficace e positiva, e noterete che il vostro talento superiore non andarsene via perché qualcun altro sta pagando di più.
Vogliono una sfida
Allo stesso tempo, il talento superiore in che si mettono vuole di più. Vogliono spesso una sfida. Se il lavoro è noioso ed è lo stesso giorno e giorno fuori, naturalmente superiore dipendenti stanno andando a cercare un nuovo lavoro se sono annoiati con esso. In realtà, la maggior parte delle persone non cercare il lavoro facile. Prendono quello che è più interessante. Se non stai facendo abbastanza con incentivi sul posto di lavoro che ruotano intorno a sfidarli, andranno altrove.
Incentivi sul lavoro aiutano a mantenere i migliori talenti. Se non hanno fatto un po ', considerare cosa si sta facendo per i vostri dipendenti che mantiene il vostro talento superiore interessati nel vostro business.