Molte aziende high-tech stanno trovando difficile trovare buon talento. Se si rientra in questa categoria, può lottare con dando agli sviluppatori e altri ricorrenti tech un motivo per applicare al lavoro quando le aziende come Facebook e Google hanno così tanti vantaggi. Non è necessario installare una diapositiva nel vostro ufficio, ma dovete iniziare a utilizzare la tecnologia più nel vostro processo di assunzione.
Per anni, quando la gente vuole trovare l'amore, vanno a siti come eHarmony a causa della tecnologia-savvy gli algoritmi utilizzati per coppia di persone che maglia bene insieme. Ha tagliato sulla scena datazione e ha aiutato molte persone per i matrimoni di successo di forma.
Quando pensate a questo proposito, abbinamento di una società con uno sviluppatore è molto simile a un matrimonio. Se siete ancora sulla scena datazione, cercando di trovare il partner giusto, potrebbe essere il momento per voi di pensare come eHarmony e tutti gli altri siti e creare un algoritmo.
Se si vive nella città di New York o San Francisco, è possibile utilizzare l'algoritmo di GroupTalent che permette agli sviluppatori e alle aziende di essere accoppiato basano sul talento. La piattaforma ha dimostrato di essere molto efficace e può risolvere un sacco di problemi assumenti che avete affrontato in passato.
La tecnologia è grande anche per gli sviluppatori che vogliono "provare prima di acquistare". In sostanza, consente agli sviluppatori di provare un'azienda per un progetto a breve termine. Questo sarebbe vantaggioso per voi, così, per vedere quanto bene la persona fa all'interno del vostro modello di business. Se né di sei felice, parte modi e andare avanti con la prossima partita.
L'industria medica ha fatto questo per anni con il locum tenens. Ruoli a breve termine sono pieni di gente nel frattempo mentre un medico o infermiere sono via per qualche motivo. La maggior parte dei locum tenens stanno dimostrando a se stessi, mentre presso l'impianto e spesso sono dato un'offerta di lavoro alla fine del loro mandato, a causa di quanto bene si sono dimostrati. Lo stesso concetto si applica con voi.
La tecnologia è uno strumento utile e molte aziende stanno imparando come usarlo per ottenere la soluzione perfetta. Utilizzando un sistema di tracciamento dei candidati, si può fare la stessa cosa. Questo software ti permettono di cercare varie funzionalità e caratteristiche di coloro che stanno applicando per le posizioni. Questo vi permetterà di scegliere da chi stanno applicando a te, così è possibile garantire che si ottiene una migliore corrispondenza per il tuo business.
Quando si scende ad esso, è necessario assicurarsi che il vostro business ha un'offerta attraente per i richiedenti. Mentre è possibile utilizzare la tecnologia per restringere le opzioni, devi ancora ottenere il meglio del meglio inviando il loro curriculum e le informazioni a voi.