Mettendo le probabilità a tuo favore - comunanza è cruciale
Vincendo le prospettive cuori e menti
Quando voi fate bollire tutti giù, giù-linea team building è voi chiedendo a qualcuno di parte della vostra azienda e seguire il tuo esempio.
Stanno facendo due decisioni.
1) non si vedono valore per ai prodotti, servizi o opportunità, e
2) non ti vedono come una persona che li può portare al raggiungimento di tale valore.
Queste decisioni sono solitamente inespresse e spesso inconsci. Ci si "sente" buono o giusto?
Se la risposta è NO su uno, essi non sono firma con voi. Se questo suona nuovo o strano per te, pensare indietro circa la propria esperienza. Si stavano facendo queste decisioni due gut, eri?
Ha senso un valore personale i benefici che potevano raggiungere attraverso tali prodotti, servizi e opportunità?
La persona che si è iscritto a impressionare è con la sua conoscenza della materia?
Ha fatto la persona ispirarvi con la loro convinzione e passione nell'opportunità?
Naturalmente hanno fatto o non sarebbe entrato se non li stavi facendo un grosso favore.
Un grande fattore nella vostra decisione è stato basato su un senso di fiducia e di credibilità che si era in loro, corretto?
Pertanto, nulla che può fare per aumentare la tua credibilità agli occhi del vostro prospetto è buona e mette le probabilità di una decisione positiva a tuo favore.
Ad esempio, sono stato una volta in una riunione quando due vigili del fuoco da diverse parti del paese sono stati introdotti a vicenda per la prima volta. Hanno cominciato immediatamente chiamando l'altro "Fratello".
Se un poliziotto, pompiere, paramedico o veterano che appena tornato dalla guerra, si alzò e cominciò a parlare, lui o lei già avrebbe un livello di credibilità nei tuoi occhi?
Trovando qualsiasi fonte di credibilità o comunanza aumenterà le vostre probabilità di vincere i loro cuori e le menti.
Che cosa cercare?
Sfondo comune: una parte del paese sono da, scuola, militari, casa paese, ecc.
Interessi comuni: sport, Hobby, religione, politica, intrattenimento, ecc.
Comuni interessi professionali: lavori correnti simili, simili del passato i lavori o carriere, membri di associazioni professionali, ecc.
Nella sommatoria:
Volete trascorrere il vostro tempo con persone che hanno maggiori probabile di parte della vostra squadra. Stanno facendo quella decisione basata sui loro sentimenti di valore, fiducia e credibilità. Le zone più di comune esperienza e interesse si possono scoprire e condividere, maggiore sarà la probabilità di vincere i loro cuori e le menti ai vostri prodotti, servizi e opportunità. Questo è molto facile da fare da soli e facile da duplicare con il vostro team.