Ho insegnato e scritto articoli prima su questo argomento, quindi non è un soggetto nuovo e forse avete sentito parlare prima. Sono stato con alcuni amici un giorno stavamo discutendo questo argomento su diversi tipi di persone e la loro produzione o mancanza di e in qualche modo in quella conversazione abbiamo cominciato a confrontare i diversi gruppi e dando loro i nomi dei cereali popolari. Stavamo avendo una di quelle sessioni ridendo dove realmente inizia a male. Così, naturalmente ho dovuto prendere un argomento vecchio con una nuova torsione e condividerlo con voi! Spero che vi piaccia.
Quasi ogni gruppo, forza lavoro, down-line, società o organizzazione quando si dispone di una varietà di persone che si sono radunate insieme per realizzare un obiettivo, è possibile separare quelle persone in 3 gruppi fondamentali. Come regola generale, meno del 10 per cento delle persone in quel gruppo farà circa il 90 per cento del carico di lavoro. Mio padre USA per dire, "figlio, ci sono 3 tipi di persone in questo mondo. Quelli che fanno le cose accadere, quelle che guarda le cose accadono e quelle che chiedo cosa è appena successo." Ho trovato questo per essere assolutamente la verità in ogni tipo di gruppo in che sono stato coinvolto. Mi piace fare riferimento a loro come il portafortuna, il Frosted Flakes e Fruit Loops.
Il Lucky Charms sono magicamente delizioso, e qualcuno è sempre dopo di me portafortuna. Queste sono le persone che fanno cose accadere per voi e la vostra organizzazione. Queste sono le intraprendenti, i collaboratori, i produttori e quelli che stanno andando a blocco armi con voi e contribuire a portare avanti il vostro business. Come un leader dovrebbe fuoco la vostra energia su questo gruppo. Incontrare con loro su base regolare e concentrare tempo ed energie su aiutando e loro sviluppo come leader. Persone buone sono difficili da trovare, così non ci saranno persone andando dopo queste persone. Mantenere la visione dell'organizzazione di fronte a questo gruppo, assegnare compiti e persone per pullman o treno e li sfida. Se continua a crescere come un leader saranno rimanere motivati e crescere con voi. Questo è il piccolo gruppo che farà il 90 per cento del carico di lavoro, così si vuole investire in questo gruppo.
I fiocchi glassati hanno un rivestimento di zucchero bella e guardare bene in un primo momento, ma possono essere flakey e se si mette un po' di latte su di essi che ottengono bagnati veramente veloce. Essi sono Grrrrrrrrrreat e tu sei contento di averli, ma essi possono richiedere un po ' manutenzione extra. Produrranno quando è conveniente, ma quando il gioco si fa duro che si può andare avanti. Utilizzare il tuo portafortuna per influenzare questo gruppo. Ancora una volta, mantenere la visione e la direzione di fronte al gruppo. Ecco un piccolo bonus extra per voi. Persone seguiranno i capi e i capi seguirà meglio leader. Ecco perché è importante per voi di continuare a crescere e sviluppare le tue abilità e incoraggiare quelli intorno a voi di fare lo stesso.
Fruit Loops sono quelli che sono costantemente in discussione tutto, perché ti dice che idea non funziona, tutto mentre non muovere un dito per fare qualcosa. Essi sono offesi da qualcosa che ha detto o non detto. Essi contribuiscono solo loro energia negativa per il gruppo. La cosa importante da ricordare a proposito di questo gruppo è che possono influenzare il vostro fiocchi glassati. Se mettete latte su Fruit Loops dopo un po ' mentre il latte comincia a cambiare colore, l'atmosfera sta cominciando a cambiare i colori di Fruit Loops. Questo è un altro motivo per coinvolgere il tuo portafortuna con il tuo fiocchi glassati affinché il Fruit Loops non influenzarli nella direzione sbagliata. Questo gruppo dovrà cercare di consumare tutto il vostro tempo ed energia. Diamo un po ' cuore a cuore qui, se sei un leader, trainer o un allenatore, allora è nella vostra natura per cercare di aiutare le persone. Si desidera risolvere questioni e problemi e aiutare tutti per riuscire. È importante per voi capire che non avete intenzione di essere in grado di aiutare tutti. Non si dovrebbe ignorare o respingere totalmente questo gruppo, ma monitorare la quantità di tempo che spesa con loro. Se li si lascia prendere tutto il vostro tempo ed energie si sono trascurando il portafortuna e fiocchi glassati.
Così qui è la vostra strategia, ottenere il vostro portafortuna organizzato e mantenere la visione davanti a loro. Coinvolgerli con i fiocchi glassati e aiutare il loro mentore. Fare ciò che è possibile per il Fruit Loops, ma quando non hai successo tagliare le perdite e andare avanti.