Alcune aziende stanno comprando ancora nell'idea che semplicemente rifiutando dipendenti l'autorizzazione a partecipare a portare il proprio dispositivo (BYOD) è la soluzione più semplice e più economica per i problemi di sicurezza e BYOD. Naturalmente questo è un percorso fuorviante e potenzialmente costoso prendere come molti dipendenti utilizzeranno i propri dispositivi comunque di accedere alle reti aziendali e di rischio lasciando dati azienda aperta a violazioni della protezione incontrollato. Dipendenti non monitorati l'accesso ai dati e alle applicazioni che non sono sicure possono portare alla compromissione dei dati e in alcune industrie, questo può portare a conseguenze legali.
Non importa ciò che il vostro opinioni personali su BYOD, dovrebbe essere introdotto con cura e considerazione e modifiche ai criteri devono essere srotolati in modo sensato. I dispositivi che vengono utilizzati per completare le attività di lavoro non sono sempre i dispositivi che sono stati emessi dalla società in questione e di conseguenza, ci sono questioni che devono essere affrontate che fino a poco tempo non erano nemmeno considerati.
Gestione dei dispositivi dei vostri impiegati è di primaria considerazione per qualsiasi azienda che vuole mantenere BYOD come parte della vita dei loro workforces utilizzabile e di successo. Se si sceglie una strategia Mobile Device Management (MDM) che rende l'utilizzatore responsabile per la perdita di dati o il reparto IT è la scelta delle singole organizzazioni, ma cercando di ignorare BYOD non è consigliabile.
Gestire le applicazioni che utilizzano i dipendenti sui propri dispositivi è un'opzione rischiosa ma a volte necessaria in termini di gestione della sicurezza. Divieto di coperta di IBM di due applicazioni per quanto riguarda che la partecipazione del loro dipendente in BYOD era notevole nel 2012 quando hanno scelto di non consentire l'uso della soluzione di archiviazione cloud Dropbox oltre a Siri, assistente personale di Apple per iPhone.
Anche se al momento c'è stato qualche clamore, la decisione non è stata presa con leggerezza e questo è un esempio di una grande azienda sceglie un itinerario impopolare in termini di MDM, piuttosto che mettere a rischio la loro dati. Dipendenti di IBM ancora possono utilizzare altre applicazioni assistente personale e soluzioni di condivisione di foto, il divieto di Dropbox è stata una mossa tattica nella lotta per mantenere BYOD una scelta sicura per tutte le parti.
Mentre BYOD è ancora un argomento relativamente nuovo e controverso, ci sono molte aziende che stanno scegliendo OPT-fuori di esso, ma anche di ignorare i rischi potenziali di farlo. Gli altri sono consentendo BYOD nel loro posto di lavoro ma non stanno implementando politiche rigorose per l'orientamento dei dipendenti.
Reparti IT e necessità di CEO per lavorare insieme a loro workforces per creare e gestire in modo efficace sicuro, sistemi per l'uso con successo di BYOD che prende in considerazione sia la sicurezza dei dati aziendali e la libertà dei dipendenti che desiderano partecipare a BYOD facilmente gestiti.
Un'altra considerazione per le aziende è cosa fare per i dipendenti che non si desiderano utilizzare i propri dispositivi mobili, ma hanno bisogno di accesso mobile. Questi individui saranno ancora bisogno di essere dotati di dispositivi che sono società di proprietà e gestito.
Ci sono molte domande ancora senza risposta per quanto riguarda BYOD e le rotte migliori da prendere per aziende e dipendenti allo stesso modo. Flessibile MDM strategie e politiche che possono essere aggiornate e su misura per le diverse esigenze di tutti coloro che sono colpiti sono suscettibili di essere la più efficace soluzione. Mentre portare-vostro-proprio-dispositivo sta avendo le sue rughe appianate, le aziende che stanno rimanendo al passo con il volto mutevole di esso sono le aziende che beneficeranno di più.