Diversi anni fa era usuale per le aziende di insistere su dispositivi mobili è questione regolamento per loro dipendenti di utilizzare dentro e fuori il luogo di lavoro. Poi è venuto l'esplosione in Apple iphones e sempre più persone erano basandosi sui propri dispositivi per accedere ai lavori che ha portato la tendenza a portare il vostro dispositivo (BYOD)... si è trasformato in una sorta di comma 22 per i datori di lavoro; essi potevano permettere alle persone di trarre beneficio dalla loro capacità di connettersi al lavoro dati e sistemi 24-7... ma accettare i potenziali rischi di sicurezza che vanno naturalmente accanto a questo allentamento dei parametri informazioni aziendali.
Dispositivi mobili di lavoro ora sono incredibilmente vario a causa delle scelte enorme aperte ai consumatori; iPad, smartphone e notebook sono tutti i più diffusi e la varietà di dispositivi utilizzati dai lavoratori, naturalmente influenza il modo in cui gestione gestisce la loro sicurezza. Sempre più aziende sono accettare BYOD e beneficiando su molti livelli, ma ancora... ci sono rischi che sono solo appena essere identificati e alcuni dei quali non hanno ancora nessuna soluzione reale ancora.
Ottenere una presa su BYOD
La disattivazione di dipendenti per utilizzare i propri dispositivi possono avere un effetto dannoso sulla sicurezza perché ci saranno sempre coloro che scivolare attraverso la rete e continuare ad accedere alle informazioni con il proprio dispositivo indipendentemente dalle regole. Invece, consentendo e gestire in modo efficace BYOD è un modo molto più sicuro per affrontare l'aumento dei rischi di protezione che vengono attraverso un facile accesso ai dati dentro e fuori l'ufficio.
Uno dei rischi maggiori è quello del furto e la perdita di dispositivi insieme ai dati potenzialmente sensibili che contengono. Meno di 1/4 di dispositivi mobili può essere pulita in remoto che pone grandi domande su BYOD appena come la cassaforte è in realtà.
Un altro rischio è che i datori di lavoro spesso non hanno accesso all'account di posta elettronica su un dispositivo personale e nel caso di un attacco di phishing, per esempio, c'è spesso senso rilevare anche il rischio per il datore di lavoro che è naturalmente un po' meno ideale!
Filtri aziendali non sempre funzionano con BYOD e questa mancanza di sicurezza mette informazioni protette a rischio di malware che potrebbe invalidare la protezione dei dati personali.
Garantire la gestione dei dispositivi mobili che non violano la privacy
Mobile Device Management (MDM) sta cambiando per soddisfare l'aumento della domanda da aziende che hanno bisogno di prendere qualche controllo dei dispositivi dipendenti senza diventare troppo "Grande fratello" su di esso. La maggior parte dei dipendenti sarebbero fermava l'idea di tracciare sul proprio dispositivo personale per esempio ma ci sono ora dei programmi che restringono la quantità di coinvolgimento che i reparti IT possono avere in relazione ai dispositivi dipendenti.
Dipendenti possono essere chiesto di firmare accordi allo stato che, in caso di furto o perdita, deve contattare loro gestione prima loro fornitore per assicurare che il software MDM del loro datore di lavoro può accedere loro telefono per pulire fuori le informazioni sensibili.
Accettando consentire l'utilizzo di filtri forte per email è un altro requisito che è cresciuto e non è generalmente contestato dagli individui come il software MDM non permetterà gestione o esso reparti effettivamente vedere uno qualsiasi dei loro dati personali o dati, solo per controllare la posta indesiderata che altrimenti potrebbe costituire una minaccia per la sicurezza. Il dare e avere di BYOD si preannuncia essere una gran parte di ciò che garantirà la tendenza è un successo e non sfumatura a causa di problemi di dentizione. Se i datori di lavoro e dipendenti insieme hanno reciproco rispetto e cura per le informazioni sensibili che sono memorizzate in un dispositivo mobile moderno, quindi i risultati sarà solo positivi.