L'article suivant présente certaines des technologies qui peuvent être utilisés pour nous aider à améliorer notre équilibre travail-vie en étant plus efficace et plus souple dans ce travail, nous faisons et où nous le faisons depuis. Bon nombre des technologies nous aident à travailler des sites dynamiques et de faire des communications et le partage d'information plus rapide et plus souple - fournissant ainsi des avantages pour les employeurs et leurs employés avec le moral du personnel plus élevé et une productivité accrue.
VPN
Le terme VPN ou réseau privé virtuel, est utilisé pour décrire les scénarios et les technologies qui permettent à deux réseaux disparates ordinateur local (LAN) à être correctement connecté à travers des réseaux publics tels qu'internet. Les protocoles et technologies exacts peuvent varier avec certains réseaux privés virtuels à l'aide de logiciels et/ou de configurations réseau, mais le principe de base est que les données transmises entre les deux points de terminaison sur chaque réseau ou le périphérique sont contenues dans les paquets cryptés, tandis que chaque point de terminaison elle-même requiert une authentification pour restreindre l'accès aux utilisateurs autorisés. Comme les paquets cryptés peuvent seulement être décodés à ces points de terminaison, les données ne peuvent être interceptées lorsqu'il voyage à travers les réseaux publics.
Ce système sécurisé peut servir, ne pas se connecter seulement les deux LAN distincts, quelle que soit la situation géographique, mais aussi pour connecter différents machines/appareils à LANs. Pour les entreprises, il peut donc être une technologie utile pour relier les sites Bureau séparé ou permettant aux employés de se connecter avec centralisée LANs lorsque voyager ou travailler à partir d'autres emplacements. Cependant, pour chacun des employés qui cherchent à améliorer leur équilibre travail-vie, il peut être un outil essentiel en leur permettant de travailler de la maison et encore accéder à tous les fichiers sécurisés et les données stockées sur les serveurs de leur bureau, ainsi que l'exécution des programmes, tels que les clients de messagerie comme s'ils étaient assis à leur bureau habituel. La flexibilité qu'il offre peut, lorsque l'employeur est serviable, massivement alléger le temps et pressions, empêchant les travaux d'empiéter exagérément sur le temps personnel de voyage. En outre, les employeurs via VPN sont plus susceptibles d'être serviable quand il s'agit de changer de lieux de travail en raison de la sécurité VPN offre, ainsi que la continuité, avec employés travaillent au même titre que s'ils étaient sur place et de contribuer.
BYOD
BYOD, qui signifie apporter votre propre appareil, représente une tendance croissante rapide en milieu de travail par lequel employés sont autorisées et parfois encouragés, à utiliser leurs appareils personnels à la place de ceux fournis par leur entreprise. Une politique BYOD doit s'attaquer aux problèmes de sécurité que « non fiables » des dispositifs (avec diverses vulnérabilités de logiciels malveillants et la possibilité de prendre des données privées du réseau) sont introduites à l'autre lieu de travail restreint LANs. En revanche, l'adoption peut réduire une entreprise il passer, introduire plus fonctionnalité au lieu de travail et rendre les employés plus productifs - car ils fonctionnent sur les appareils qu'ils connaissent plus. L'adoption du BYOD et ses avantages s'appuie donc sur des technologies telles que les VPN (ci-dessus) pour fournir des connexions sécurisées entre les périphériques et les réseaux locaux (sans nécessairement apporter l'appareil directement sur le LAN derrière le pare-feu).
BYOD contribue à améliorer l'équilibre travail-vie parce qu'il brouille plus loin de la frontière entre le travail de bureau, sur la route ou à la maison afin qu'il y a une transition en douceur entre chacun d'eux ; réduire le besoin de voyage/trajet dans de nombreux cas. Il peut également augmenter la période et l'efficacité de la production qui, à son tour, peut vouloir dire que la journée de travail mange moins au temps personnel. Ce qui signifie plus personnel temps passé à la maison. En outre, il ne peut pas être sous-estimée comment un sens moral au travail affecte les vie professionnelle dynamiques et donc en utilisant dispositifs avec laquelle on est familier, expérimentés et confortable peuvent être importants.