Les interventions et les programmes de mieux-être de chantier peuvent être efficaces toute l'année. Et vous ne voulez pas que votre programmation et interventions d'être droit effectif ?
Dans un récent article de nouvelles prestations employé, l'auteur suggère que la période d'octobre - décembre a été une zone morte de bien-être. C'est durant cette période que la santé et clé liée bien-être mots ont été cherché le moins au cours de l'année au vu des résultats de recherches de mot clé de Google. Basé sur les résultats de recherche de mot clé, l'auteur suggère que cette période est le mauvais moment pour lancer un programme de mieux-être. Tout employeur averti sait déjà vous ne pas lancez n'importe quel bien-être initiative, de grandes entreprises ou autrement, au cours de la période des fêtes. Tout le monde se concentre sur la période des fêtes. Vous n'avez pas besoin d'une recherche par mot clé Google pour vous dire que.
Tout simplement parce que vous ne devriez jamais lancer un programme de mieux-être pendant la période des fêtes, cela rend-il les vacances saison une zone morte de bien-être ? Je ne le crois pas. Je dirais que la période des fêtes est un moment opportun pour promouvoir la santé, de mieux-être, de bien-être et de sécurité.
Sur le plan de la santé, tout praticien de bien-être de chantier digne de leur nom est à l'aide de la période des vacances pour exécuter une campagne de « maintenir le pas de gain », offrant des conseils d'employés et des stratégies pour savoir comment cuire plus « sains » au cours de la période des fêtes, offrir aux employés une alimentation saine pendant la campagne de vacances et préparer leurs employés pour les activités physiques associées à la saison d'hiver. Avec un peu de créativité, praticiens de bien-être de chantier peuvent et doivent continuer à offrir la sensibilisation, éducation et programmes de gestion de mode de vie et des interventions tout au long de la période des fêtes.
Sur le plan du bien-être, tout praticien de bien-être de chantier digne de leur nom est offrant leurs conseils d'employés et des stratégies pour mieux gérer et faire face au stress des vacances, comment être plus résistante pendant les vacances, comment savourer les bons souvenirs de vacances passées et la gestion des finances lorsque la liste est plus longue que le budget de vacances dispose de ressources. Avec un peu de créativité, praticiens de bien-être de chantier peut et doit continuer à offrir le bien-être liées de programmation et interventions au cours de la période des fêtes.
La période des fêtes autorise également le praticien de bien-être de chantier la possibilité de détourner leur attention de bien-être à la sécurité. Les vacances sont une excellente occasion pour les praticiens à promouvoir le changement des piles dans la fumée et les détecteurs de monoxyde de carbone, marchant en toute sécurité sur la neige et la glace, d'obtenir des appareils de chauffage, nettoyé et entretenu, l'utilisation sécuritaire des bougies et autre appareils de chauffage et traitant en toute sécurité des risques de feu supplémentaire associée à Noël des décorations.
L'article a également souligné que la santé de Google liés recherches de mots clés ont été les plus élevées en janvier et régulièrement diminués de là. Si vous pensez cela, c'est parfaitement logique. En janvier, les gens sont soit prise de que résolutions de nouvel an ou ils tentent de récupérer de n'importe quel vacances possibles en rapport « sur les indulgences. »
Ce que les données de Google suggère-t-il pour moi, c'est que peut-être que les praticiens de bien-être de chantier il faut donner plus d'attention et d'attention aux résolutions de nouvel an que nous le faisons actuellement. Janvier pourrait être le moment idéal pour aider les employés à répondre à objectif objectifs, prise de décision, obtenant et planification des personnels sur la santé. Peut-être construire une campagne d'année entourant les résolutions du nouvel an est peut-être vaut le détour.
Enfin, l'article fait valoir que bien-être n'est pas un terme de recherche Google couramment utilisé. Puisque le bien-être est un concept multidimensionnel, le fait que le bien-être comme un terme de recherche n'est pas considéré comme un être un mot clé gens utiliseraient me semble logique. Je suppose que si vous avez pris le bien-être terme et l'a comparée à l'un des mots clés associés à chacune des dimensions du bien-être, vous verriez le même modèle que l'article fait remarquer que l'auteur trouve associés à des recherches pour les termes liés à la santé physique. Je pense aussi être si vous avez fait une recherche de mot clé de Google pour maintiendrait pas de gain, la recherche de résultats seraient spike autour des vacances et ensuite être limité le reste de l'année comme diète regagne la prééminence de l'esprit.
Une zone morte de bien-être existe-t-elle vraiment ? Il n'y a rien de tel dans n'importe quel programme du mieux-être, de bien-être ou de sécurité du chantier, que je suis associé !