Ils ont besoin de vous plus que vous en avez besoin.
C'est ce que beaucoup de candidats ne réalisent tout à fait. Ils vont dans l'entrevue sous l'hypothèse que le recruteur leur fait une faveur. C'est l'inverse. Si le recruteur détecte une étonnante nouvelle recrue, puis ils ont l'air bien dans les yeux de leur patron. Si vous marchez hors de cette pièce sans un nouvel emploi, vous êtes dans la même position exacte, dans que vous étiez quand vous êtes entré. Si elles sortent sans une nouvelle recrue, ils perdent un peu de quelque éclat, c'est que je les ai en chaise du recruteur.
Lorsque vous entrez dans le Bureau du recruteur, la mauvaise attitude à prendre est : J'ai besoin de vainqueur cette entrevue.
La bonne attitude est plutôt : ce travail est déjà à moi. Ils ne m'avez appelé si ils ne pense pas que j'étais qualifié, et maintenant c'est juste une question de ne pas perdre.
Bien sûr, vous pourriez ne jamais arriver à ce point en premier lieu. Il y a beaucoup de règles, règlements, accords et directives non-dit dans le jeu qui peut faire en sorte que vous n'avez pas une chance de le faire au Bureau du recruteur du tout. Par exemple :
Le trou noir
Le trou noir est où les recruteurs envoient candidatures et CV qu'ils vont jamais de regarder. Si votre CV est « gardée au dossier, » il est dans le trou noir. Si votre employeur actuel a conclu un (illégaux) "non-braconnage" avec celui où tu postules, vous êtes dans le trou noir. Si l'entreprise veut embaucher ou de promouvoir d'intérieur ou d'une certaine école, et ils comptabilisez seulement les emplois ouverts au public pour des raisons légales, vous êtes dans le trou noir.
Parfois le recruteur n'est tout simplement pas intéressé par l'embauche n'importe qui sauf le gars, avec qu'ils sont allés au Collège. Parfois, ils sont très occupés et ont décidé de prendre un raccourci, comme lecture à chaque application dixième. Parfois, ils ont un quota d'action positive pour remplir et vous ne correspondez pas au profil. Parfois cet emploi était déjà promis au fils du patron, mais il faut le regarder comme il lui a valu loyalement.
Afin de ce qui pouvez vous prendre de tout cela ? Eh bien, de deux choses :
Ne jeté votre dévolu sur un emploi de rêve spécifique. Il ne serait tout simplement pas dans les cartes, et il n'y a rien que vous pouvez faire à ce sujet, alors appliquer à un grand nombre de postes, pas travail juste un rêve et une sauvegarde.
Lorsque vous n'atterrissez pas une interview, « Ne mess it up » est meilleur conseil que « Ace il. »