Avec tous les avancements dans les outils de gestion de logiciels et affaires de HR, on peut se demander tout ce que sera la prochaine grande chose. Pour le temps employé et gestion de la fréquentation, cette chose est déjà ici - cloud computing. Cependant, il n'est pas seulement le nuage, mais comment les systèmes de mise en valeur de pointage ont évolué qui va vraiment faire la différence cette année à venir.
Comme les entreprises de plus en plus embrassent la puissance de la technologie de nuage, vous pouvez être assurer que plus et plus d'entreprises seront également trouver et embrasser les avantages de temps employé sur le web et la fréquentation des systèmes de suivi. Ces avantages comprennent l'élimination de vol de temps et de la capacité de travailler en déplacement avec les applications mobiles de téléphone et tablette intelligentes. Ce qui est des économies substantielles de temps et d'argent.
Quand vous vraiment arrêtez et jetez un coup d'oeil, vous verrez le lien irréfutable entre le suivi du temps précis et de réduire les coûts du travail. Si vous cognez ce concept d'un cran et tenir compte de la technologie de cloud, vous trouverez également un lien entre le suivi du temps précis et processus métiers simplifiée, une productivité accrue, une responsabilité plus grande et réduit le vol de temps. En fait, si vous utilisez une pointeuse biométrique d'empreintes digitales qui s'appuie sur le cloud computing, vous pouvez effectivement mettre un terme à vol de temps et « copain coups de poing », économiser beaucoup d'argent dans le processus.
Horloges de pointage biométrique d'empreintes digitales exigent la marque physiologique unique de chaque employé. Pas deux personnes ayant la même empreinte, ces horloges de pointage rendent presque impossible pour les employés à la pratique « pointage collégial » (la pratique de clocking in et out pour un de l'autre). En plus de prévenir le vol de temps, ces systèmes peuvent aider à réduire les heures de salaire et de travail violation revendications parce que chaque coup de poing est précisément enregistré et stocké dans en temps réel sur des serveurs sécurisés, basé sur un nuage. Il est donc difficile pour les employés de façon malhonnête, manipuler ou changer leurs heures de travail, aussi bien quant à contester et à contester leurs données d'heures de travail. Un système de pointeuse biométrique peut sauver une grande somme d'argent en frais de main-d'oeuvre lorsqu'il est couplé avec la technologie cloud. Ils peuvent aussi aider à améliorer la responsabilité de l'employé et de la productivité, c'est pourquoi vous verrez probablement beaucoup plus de leur usage cette année.
Une autre chose, vous verrez probablement plus de cette année est l'utilisation de mobile temps et des présences, des applications de suivi. Ces applications sont plus populaires auprès des effectifs distants comme dans la construction ou les industries manufacturières. Des applications mobiles de pointage sont conçues pour fonctionner à l'aide de geo-lieux et prédéterminé de points chauds pour le poinçonnage et sortir. Par exemple, plutôt que d'aller dans le Bureau à coup de poing dans une horloge de temps, un superviseur de la construction de maisons peut conduire directement au chantier et coup de poing à l'aide d'une App mobile technologie de géo-localisation permet aux employeurs d'établir les paramètres employés devant être au sein avant ils peuvent perforer ou arrière (par exemple, au sein d'un kilomètre du site emploietc.).
Tandis que les applications mobiles sont pratiques pour les employés à utiliser, ils offrent également plusieurs avantages pour les employeurs parce que les superviseurs et les gestionnaires peuvent facilement accéder données d'heure de travail employé depuis leur téléphone ou tablette tandis que sur l'aller. Ils peuvent vous connecter pour voir qui était en retard, qui travaille actuellement, où chaque employé est, qui est en voie d'heures supplémentaires, quels sont les départements sont dotés de bref et bien plus encore. Les économies de flexibilité et de coût fournies par la technologie mobile est encore une autre grande raison, que vous verrez des employeurs qui utilisent les systèmes de pointage basé sur un nuage.
Dans nuage pointage, tous les enregistrements de données employé travail heure sont stockés dans le nuage pour l'accès par les gestionnaires autorisés, les superviseurs ou les propriétaires d'entreprise. Cette info peut littéralement être provient de n'importe où dans le monde, à condition qu'il y a Internet. En outre, le stockage informatique en nuage est sûr et bloqué et ne nécessite aucun matériel spécial. Cela signifie que les propriétaires d'entreprise n'est plus besoin de s'inquiéter de devoir investir dans des équipements coûteux ou de protection physique des données sur site. Ce qui ? Pas plus volumineux classeurs enfermés pour protéger les données confidentielles ! Qu'allez-vous faire avec tout cet espace, ou avec tous ces dossiers d'excès ? Il suffit de penser des possibilités - et ce sont quelques uns des avantages en ligne horloge systèmes fournissent. Nous n'avons pas encore touché sur l'impact qu'ils ont sur le traitement de la paie. La manne de l'épargne d'investir dans un système de suivi de temps basé sur un nuage est vaste et attrayante pour toute entreprise cherchant à rationaliser leurs processus administratifs de cette année.