Should I stay or should I go ? Il y a beaucoup de raisons de quitter un emploi. Vous n'aimez pas votre patron. La compagnie se débat. Vous ne supportez pas la personne dans le cube à côté de vous. En fait, votre cerveau est toujours à la recherche d'un danger ; la réaction de lutte ou de fuite. Il est vraiment facile à faire le cas où vous devez déplacer sur, parce que votre cerveau est câblé comme ça. Nous allons étudier toutes les raisons pourquoi vous devriez rester.
1. Le diable vous savez - tout nouvel emploi est un géant inconnu. Même si vous retournez à la poste que vous a occupé dans le passé, c'est encore un inconnu parce que vous ne savez pas ce qui a changé. C'est le diable que vous savez contre le diable, que vous n'avez pas. Même si le parking est moche avec votre emploi actuel ou le trajet est brutal ; vous le savez parce que vous avez vécue. Si votre patron est une secousse tous les lundis matins ou votre email se bloque tous les mardis, vous le savez. Savoir c'est pouvoir.
Avez-vous déjà vu le nouvel employé diplômé du Collège marcher dans leur premier jour au travail portant une chemise et cravate ? Droit et c' est la robe la semaine. Tous les employés sont en jeans et polos et les débutants s'en tient comme un pouce endolori. Voulez-vous vraiment être ce gars ? Je ne pense pas.
2. Les prestations. Je peux entendre les gens de moins de 30 ans gémit. Pourquoi se soucient avantages ? Je ne suis pas malade. C'est peut-être mon 7 plus ans dans l'industrie de l'assurance ou mon 20 plus ans en ressources humaines, mais vous tout simplement jamais savent ce que demain va apporter. L'essentiel est de faire une comptabilité de vos prestations actuelles et de ce qu'il vous en coûtera pour les remplacer dans votre prochain poste. Parfois nous prenons si pour acquis que chaque compagnie offre le même package de prestations. Assurez-vous que vous connaissez les numéros. Et peut-être même être reconnaissant, si votre employeur actuel est généreux avec leurs prestations. Vous devez voir vos prestations dans le cadre de votre revenu. Confiance en moi, sans eux, que vous devrez payer de votre poche.
3. Vous savez où les mines terrestres sont. Il sont des renseignements personnels que vous chaume au fil du temps. Enfant de votre patron a la paralysie cérébrale, votre fils de collègues de travail vient de sortir du placard et épouse du représentant de service à la clientèle est un toxicomane. Ce n'est pas choses évidentes et c'est pas comme il devrait l'importance en milieu de travail, mais il apparaît donc lorsque vous attendez le moins. De mon enfant est hispaniques. Je ne suis pas. Il n'est pas évident, d'après les photos sur mon bureau. Si quelqu'un met tous les Hispaniques en étant mexicain et eux moque, ma peau se traîne et mon avis du délinquant change radicalement. Il y a des mines terrestres sociale au sein de chaque entreprise, et plus vous avez été quelque part, plus vous en savez. Il y a des avantages et des inconvénients avec cela.
4. Votre curriculum vitae semble meilleure. C'est pourquoi il est judicieux de tenir le coup. Un mois de plus à votre employeur actuel est un mois de plus sur votre CV. Je sais que les statistiques de la société de gestion des ressources humaines dire que 61 % de CV ont des inexactitudes sur eux mais ne couvrent pas les lacunes. Toute entreprise qui vous voulez travailler pour va faire quelques vérifications de fait. Être honnête. Ne sautez pas le navire, que vous êtes sur jusqu'à ce qu'un autre arrive. Si votre emploi actuel est écrasante, voir si vous pouvez faire un pas vers le bas, en arrière, obtenir de l'aide ou travaillent à temps partiel ; tout pour éviter cette lacune en matière d'emploi. Si vous êtes être mis à pied, puis commencer à faire du bénévolat à Habitat pour l'humanité, repas sur roues, le Boys and Girls Club, programme d'alphabétisation du Collège communautaire local. La dernière chose que vous voulez faire est de regarder comme vous êtes sur le canapé ou regarder YouTube toute la journée.
5. Il est plus facile d'ajouter des compétences. Enfourchez une nouvelle équipe. J'ai eu un directeur d'usine, il y a ans qui m'a demandé de diriger un groupe autour du livre, « Discipline sans peine » par Dick Grote. C'était une bonne idée. Il est vrai qu'il fit de l'Organisation pour le gestionnaire de ressources humaines pour diriger l'équipe mais il m'a donné un point de vue de tous les aspects de la plante et nous avons fait un excellent travail de mise en œuvre des idées dans le livre. Si vous pouvez obtenir sur une équipe nouvelle ou existante, levez la main haute. Et faisons les choses qui vous effraient.
6. Les réalisations sont plus facile sur la pelouse de la maison. Ceci est similaire aux sports de l'école. Il est plus facile de gagner sur le terrain de la maison. Vous savez où toutes les mottes de gazon sur le terrain. Les gens dans les estrades sont d'enracinement pour vous. C'est juste plus facile à réussir dans l'espace, que vous savez. Il est également facile de claquer le football vers le bas dans le champ arrière et la danse. La foule autour de vous vous connaît. Ils attendent de vous de comprendre l'impact de vos réalisations.
Cela pourrait aussi être un bon moyen de décider que vous voulez tenir le coup dans votre situation actuelle. Cool vos avions pour ainsi dire. Peut-être que votre travail n'est pas aussi mauvais que vous pensiez qu'il était. Peut-être que vous devriez commencer en profitant des ressources autour de vous. Malgré tout, il est matière à réflexion.