Beaucoup d'employeurs veut reconnaître leurs employés pour les travaux bien fait ou pour les travailleurs de temps consacrer à leur emploi. Quand ils veulent honorer les travailleurs, les gestionnaires et les propriétaires d'entreprise peuvent s'interroger sur ce que ferait bon employé service Awards. Examiner plusieurs points pour ces honneurs qui seront très utiles pour leurs employés.
Utiliser des jetons plus petits pour les employés qui ont récemment commencé à travailler pour une compagnie. Nombreuses société cadres donner ces travailleurs gravée broches avec logo de la société ou un badge spécial à porter sur leurs vêtements. Bien que plus petits, ces jetons montrent aussi la gratitude des gestionnaires et des propriétaires d'entreprise.
Retraite des travailleurs en doutez plus grandes récompenses. Ils peuvent avoir leurs années avec l'entreprise récompensée par un trophée gravé avec leur nom et les années de service. De même, elles aussi pouvaient s'attendre les épingles de service ou insignes ainsi. Reconnaître les personnes à des cérémonies spéciales assistés par leurs supérieurs et les collègues de travail.
En outre, récompenser les gens pour leurs années de temps de service. Employeurs peuvent présenter des individus des cartes-cadeaux pour les services de la société s'ils travaillent pour un détaillant ou un restaurant. Même, les employeurs peuvent également donner leur personnel récompenses monétaires à leur fiche de paye. Employés apprécient toujours les récompenses en argent parce qu'ils peuvent utiliser l'argent pour leurs familles, ou pour tout autre achat souhaité.
Utiliser les bons de vacances pour le personnel de longue date. Lorsqu'une personne a travaillé pour une entreprise pendant une longue période, il ou elle pourrait avoir abandonnées plaisirs personnels et activités récréatives. Leur société peut récompenser un bon pour aller en vacances vers une destination exotique ou amusante. Réserver ces prix pour ceux qui ont travaillé pendant plus de dix ans à une entreprise.
Nombre d'employés valeur de compensation financière, cependant et ainsi apprécier avoir leurs salaires ou salaires a augmenté pour accuser réception de leur temps avec des entreprises. Beaucoup de propriétaires et de gestionnaires organisent des personnes de se pose autour de dates d'anniversaire de leur emploi. Relances et la rémunération supplémentaire prend en charge les personnes qui peuvent utiliser l'argent supplémentaire pour leurs familles.
Lorsque les gens prennent leur retraite, leurs employeurs pourraient récompenser avec un symbole d'appréciation qui peut être évalué au cours de leur retraite. Beaucoup d'entreprises donne des employés prenant leur retraite argent ou or montres comme remerciement pour leur dévouement à leur employeur. La montre sert pour leur rappeler qu'ils ont tenu une place importante dans une société et que leurs supérieurs une valeur à leur emploi. Parfois les gens enregistrer ces montres à porter lors d'occasions spéciales ou comme héritages pour être transmis aux générations futures de leur famille.
Les propriétaires peuvent se demander ce qu'ils peuvent donner pour employé service awards. Les gens d'affaires la plupart préfèrent donner des jetons qui sont utiles et peuvent être évalués pendant un certain temps. D'autres donnent les relances et aucune compensation additionnelle pour montrer leur gratitude. Particuliers quitte un poste pourraient obtenir des montres d'or ou d'argent portés pour des occasions spéciales.