Donner des années de primes de service aux employés ou membres d'un groupe qui ont terminé un spécifié plusieurs années à travailler pour une organisation. Reconnaître loyauté de l'individu pour cinq, dix ou vingt ans de service ininterrompu.
Maintenir et administrer une longues années du système d'attribution de service lorsque celui-ci trouve dans une situation de l'emploi souvent liée dans le contrat de travail. Selon la taille et la nature de l'entreprise, la section de la paie ou le Service de ressources humaines habituellement administre le régime. Les critères sont généralement énoncés en vertu desquelles un employé devient admissible à une bourse. Le document les critères d'un tel plan et assurer sa non équivoque afin d'éviter les situations de conflit découlant.
Comme les années de service s'additionnent, plus la valeur du prix en termes d'argent. Bon nombre des plus gros employeurs choisissent récompense longtemps employés de la fonction avec la compagnie partage, l'un des paiements en espèces, des vacances supplémentaires ou peut-être un congé payé. Les options sont illimitées, lorsqu'il s'agit de choisir le point ou l'avantage utilisé pour ce type de bourse.
L'internet est une source utile si vous voulez trouver un cadeau personnalisé pour le destinataire. Alternativement, vous pouvez acheter des articles en vrac pour faire une remise et réduire le coût du cadeau unique. C'est le bon sens, si vous choisissez d'acheter un article périssable ; Il est imprudent d'acheter en vrac en très grande quantité.
Il y a plusieurs points à prendre en considération lorsque vous songez à acheter des cadeaux en grandes quantités. Vous devrez stocker beaucoup de cadeaux de prix pendant une période prolongée avant vous devez les utiliser. Selon le type de cadeau, considérer le risque du don devient à la mode. Plutôt que de motiver la personne et la faire eux se sentent appréciés pour leur dur labeur un cadeau obsolète qui est peu susceptible d'impressionner le destinataire et peut avoir un effet néfaste sur la motivation des employés.
Certains employeurs estiment que donnant de bons, prix de cartes ou de trésorerie cadeau est peut-être les plus populaires prix avec les employés. Ils peuvent alors sortir et acheter quelque chose qu'ils veulent ou ont besoin. Cependant, la lueur de bien-être à avoir reçu le prix peut disparaître presque dès que l'argent est dépensé.
Personnaliser des objets commémoratifs tels que des insignes, des horloges, des montres pour l'individu. Vous pouvez inclure un certificat personnalisé avec les informations pertinentes telles que la date de début et la date, la personne satisfait aux critères pertinents pour se qualifier. Les éléments varient entre quelque chose avec une utilisation pratique et les souvenirs bon faire de certificat à mettre dans l'album de famille.
Organiser une fonction sociale des années employé de primes de service comme une occasion de remercier son de leurs services. C'est l'occasion pour l'équipe de gestion de niveau supérieur montrer leur reconnaissance de l'engagement et la contribution à l'entreprise sur plusieurs années de l'employé.