Signes économiques positifs
Comme signes d'une reprise continue de la 2008 krach financier apparaissent dans un nombre croissant, il y a encore prudence affichée par la plupart des entreprises sur le plan de l'emploi. Plusieurs analystes et des sources sont déjà tournés vers début 2014 comme le temps dira plus humains ministères des ressources pour commencer à engager sérieusement.
Un article dans le 3 septembre 2013 le Wall Street Journal prend en charge cette projection. Dans le rapport, qu'il est à noter qu'il existe des indicateurs positifs se trouvent dans le marché de l'habitation, amélioration des conditions dans les perspectives de plusieurs pays européens et une hausse continue dans les marchés boursiers.
Toutefois, dans la lutte de ces tendances est un décalage troublant dans les augmentations de salaires des travailleurs et l'impact des réductions de séquestration du gouvernement américain. Dans un marché axé sur le consommateur, cela se traduit par les dépenses de consommation plus lente et une réduction continue des niveaux de dette des ménages. Même si le PIB devrait refléter une augmentation saine à la fin de l'année, cet article note que le Président de Macroeconomic Advisers, LLC, Joel Prakken, dit sa firme de prévision ne voit pas cette traduction en emplois jusqu'au début-à-mi-2014.
Ce décalage a été prédit dans le marché de la construction dernier décembre 2012 par Matthew Yglesia quand il a fait remarquer qu'embauche significative de ces travailleurs normalement gal nouvelles mises en chantier résidentielles de plus de 18 mois.
Facteurs que Will Drive embauche
Alors que ce retard est décourageant pour beaucoup, l'article de la revue points à plusieurs facteurs qui sont derrière les attentes d'un accueil chaleureux dans le recrutement et l'embauche. Il note que le chef économiste de Wells Fargo estime que les gains de productivité ont plafonnait à peu près le niveau actuel des travailleurs. Avec les compressions entreprises mis en oeuvre pour obtenir par le biais de la demande supplémentaire de récession devront être rencontré de travailleurs supplémentaires. Cette source souligne que c'est surtout le cas dans les segments de marché grâce aux consommateurs, comme les voitures, les maisons et les autres fabricants de biens durables.
Même avec une augmentation dans l'emploi total l'article notes le trouble que cette tendance nouvelle embauche se concentrera sur emplois élevés et peu qualifiés. Ce qui est maintenant appelé la « disparition » de la population active est une tendance inquiétante exacerbée par automation continue dans la poursuite de la productivité, ainsi que les effets en cours de mondialisation.
Alors que les emplois de classe moyenne qui sont tellement nécessaires semblent encore être manquants dans les prévisions, ces emplois offrant des bas salaires verra une croissance importante dans les secteurs tels que les restaurants, les opérations de vente au détail, soins à domicile et autres segments axés sur le service. L'article pointe vers une entreprise de soins de santé qui prévoit d'ajouter 45 000 ces emplois avant la fin de 2013.
Le rapport conclut en notant que par une mesure suivie de près, MBA, embauche, amélioration constante est rapportée à l'embauche accrue. Cet article décrit le type de marché, ce qui signifie que les entreprises et recruteurs affrontera embauche des situations où certains besoins ont trop peu qualifiés candidats et autres une surabondance. La meilleure façon de gérer une telle situation fragmentée est avec les dernières techniques et technologies, telles que trouvée avec les fonctionnalités intégrante du système de suivi de la requérante.