L'Equality ACT 2010 a reçu la sanction royale en avril 2010 - le jour même où Gordon Brown déclencha des élections générales - pour son adoption était à peine mentionnée et presque complètement inaperçue. Cette loi avait été l'un des morceaux phare principal de législation pour l'administration du travail et avait prises pour donner effet de 13 ans.
Bien sûr, nous savons tous que travail perdu cette élection, et cela signifie que la mise en oeuvre effective de la loi a été remis à une coalition de l'opposition politique partis qui tous les deux, pour des raisons différentes, n'a pas pleinement appuyé il. Ainsi vraiment ne s'est autant politique poids placé derrière elle et de mon expérience au cours des 3 dernières années comme un formateur d'égalités, la plupart des gens n'ont jamais compris comment fondamentalement cette législation a changé de loi égalités.
Avant cette loi, la Loi d'égalités était franchement un gâchis. Lois étaient essentiellement en place pour étayer les groupes minoritaires ou vulnérables et c'est ainsi que la plupart des gens ont vu la Loi, en particulier dans les médias. Plus important encore de différents groupes ont des droits différents avec certains reçoivent une attention particulière et autres aucun.
Avant 2006, nous avons eu droit de discrimination de sexe, discrimination course et handicap discrimination law avec chacun de ces volets administrés par des commissions distinctes. Autres domaines de discrimination étaient adressées coup par coup avec les nouvelles lois, mais avec pas de commissions. Donc si vous étiez un noir, personnes handicapées, lesbiennes et une personne victime de discrimination vous essayer d'obtenir la réparation a été un cauchemar.
La Loi de 2006 sur l'égalité créée une seule l'égalité et la Commission des droits de l'homme (CEDH) et puis l'Equality Act 2010 abrogé 114 pièces séparées de la législation primaire et secondaire et dans le processus essentiellement supprimé l'idée des groupes minoritaires en introduisant neuf caractéristiques protégées.
Âge
Invalidité
Mariage et le partenariat civil
Grossesse et maternité
Course
Religion et croyance
Sexe
Orientation sexuelle
Changement de sexe
Ce qui rend c'est différent, c'est que nous tous avons protégé plus de caractéristiques.
Par exemple nous avons tous âge. OK, certains d'entre nous ont un peu plus que d'autres, mais la Loi signifie qu'essentiellement nul ne peuvent distinguer contre vous en raison de votre âge.
Il existe des exceptions - pas de sexe moins de 16 ans, pas de boisson ou de vote moins de 18 ans, la retraite à 65... OK nous ne pouvons pas que - faire 67... En fait, c'est un poteau de but qui va continuer à aller de suite - mais il va être que le même âge pour tout le monde partout où il finit.
La caractéristique protégée de la Religion n'est pas à peu près protéger votre droit à vos croyances religieuses - cela signifie également qu'aucune religion ne peut imposer ses croyances aux autres personnes. Il protège également mon droit de ne pas avoir une religion si j'ai le souhaitent. Ainsi, tout le monde est protégé.
Mais que se passe-t-il si vous détenez une croyance religieuse, qu'il est mauvais d'avoir une relation de sexe même ou subir de changement de sexe ?
Eh bien, la Loi autorise un corps religieux de tenir cette croyance qu'implication dans la pratique de la religion est concerné, mais seulement lorsque l'adhésion à la croyance religieuse est essentielle. Si une église peut exclure trans et gays de composition ou de ministère dans leur église, mais si, par exemple, ils recrutent un commis comptable alors qu'ils ne peuvent pas distinguer.
Quelqu'un qui offre un service d'affaires exclusivement aux membres de leur foi pouvait refuser de fournir le service à un trans ou une personne homosexuelle, mais pas si ce service est ouvert à tous.
La caractéristique protégée de changement de sexe est peu salissant. Cette caractéristique protégée aurait dû être l'identité de genre - nous avons tous une identité de genre. Changement de sexe est un processus et auparavant la définition inclus quiconque avait l'intention de subir, subit ou a subi un processus de « placées sous surveillance médicale » de changement de sexe.
Le gouvernement voulait éviter une protection en droit à toute personne qui a été un « travesti », par définition quelqu'un qui traversent les robes à des fins fétichistes. La définition a été modifiée de processus « placées sous surveillance médicale » à un processus « personnel », et alors que le Bureau de gouvernement égalités a déclaré que les travestis ne sont pas couvertes par cette définition, la CEDH n'a pas accepté.
Il est seulement nécessaire que quelqu'un avoir commencé le processus de changement de sexe. Toute personne qui a consulté un médecin généraliste ou un conseiller en ce qui concerne leur confusion entre les sexes ou commencé à traverser la robe comme un moyen de traiter avec leur problématique d'identité serait presque certainement protégée en droit. Et dans la pratique, comment savez-vous si quelqu'un qui semblait avoir changé de sexe était juste Croix s'habiller pour la journée ou vivant en permanence dans un genre nouveau ?
Cependant dans la pratique les arguments sur les définitions des caractéristiques protégées important guère parce que, comme nous le verrons dans la partie 2 de cette série, les autres changements signifient que même quelqu'un habillé pour une soirée, et tous ceux qui les accompagnent serait maintenant pleinement protégé par la présente loi.