En affaires, il y a beaucoup de risque et beaucoup de temps passé à essayer de gérer les risques. Le moins de risques que nous avons, nous le mieux. Nos clients nous disent tous les jours qu'ils sont toujours à la recherche pour diminuer les risques et augmenter les économies dans tous les domaines de leur activité.
Il y a plusieurs façons de diminuer les risques et augmenter les économies. En fait, le bien-être est une façon de faire les deux en même temps. Il faut souvent juste une nouvelle perspective pour voir comment cela fonctionne. Nous allons jeter un oeil à l'exemple d'un domaine qui nous laisserait jamais sortir du contrôle. Penchons-nous sur une flotte de voitures par exemple :
Votre société possède une flotte de véhicules. Ces véhicules sont conduits par des employés au travail, et ils prennent leur maison avec eux pendant la nuit. Ils sont des voitures simples, mais ils sont chers et précieux pour votre entreprise à cause de ce qu'ils font sur une journée typique. Que se passe-t-il si les employés mettaient carburant inapproprié dans les voitures ? Que se passe-t-il si elles refusaient de changer l'huile ? Que se passe-t-il si ils conduisaient ces voitures dans des conditions de ridicules que les voitures ne sont pas conçues pour ? Que se passe-t-il si vos employés ont été conduite sous l'emprise ? Eh bien, ils sont. Les employés de ces voitures sont clairement abuser. Comme l'abus continuent tout au long de l'année, ces voitures sont endommagées et a besoin de réparations. Au cours de ces réparations, ils ne contribuent pas à la société. Ces atouts sont hors d'usage, nombre de jours par an seulement en raison de leur besoin de réparation. Il en coûte votre argent pour les réparer. Il coûte de votre argent de la compagnie pour les remplacer par d'autres qui peut faire le travail, alors qu'ils sont à. Il coûte de votre argent de la compagnie pour s'assurer que la flotte. En fait, que les coûts continue d'augmenter en raison du taux élevé de questions et de poursuite de l'utilisation de réparation services chaque année.
Disons que dans notre flotte de 50, nous nous retrouvons avec les numéros suivants :
10 employés mettant les mauvais gaz dans les voitures
18 employés de ne pas changer l'huile
4 employés du tout-terrain
400 jours par an (8 par véhicule grâce aux activités ci-dessus) a perdu
Dans ce scénario, vous avez affaire à un nombre illimité de risque. Vous voyez risque absolu continuent d'augmenter à mesure que les employés utilisent les véhicules. Lorsque le risque augmente, coût continue également d'augmenter, donc chaque fois qu'un véhicule est réparé il coûte non seulement plus de difficulté. C'est à l'origine notre régime d'assurance obtenir de plus en plus cher chaque année.
Ce serait une bonne façon de lancer une flotte de voitures dans votre entreprise ? Ce serait une bonne façon d'exécuter n'importe quel domaine de votre entreprise ? Bien sûr que non. Cela semble scandaleux à envisager de laisser de tels abus ont lieu. Vous mettriez jamais employés dans quelque chose d'aussi précieux comme une voiture sans mettre en place pour s'assurer que les gens savaient comment traiter les actifs et les conséquences pour les traiter ne pas conformément à la politique une politique stricte.
Eh bien, c'est là que beaucoup d'entreprises commence à s'interroger. Compte tenu de ce scénario, il sonne comme une évidence. Il semble totalement évident que nous ne serait pas faire des affaires de cette façon, la droite ? Mauvais. Nous faisons affaires cette façon tous les jours. Ces chiffres ne sont pas voitures. Ce sont des gens. Basé sur la moyenne de la population, chaque 50 employés va céder ce qui suit :
10 fumeurs
18 employés obèse
4 diabétiques
400 jours a perdu (congés attribués directement au-dessus des questions)
Donc, comme vous pouvez le voir, les employés que nous avons dans nos sociétés ne sont pas traiter la politique comme nous souhaiterions faire. Les employés de mettre les gaz mauvaise dans les voitures, ils sont des fumeurs. Les employés de ne pas changer l'huile, ils sont obèses. Les employés qui sont tout-terrain, ils sont diabétiques. Et le temps perdu, c'est juste qu'il est temps qu'ils sont hors commission et coûte de l'argent de la société sans y contribuer.
En d'autres termes, nous leur donnons une immobilisation coûteuse et nous leur laissons courir ces actifs dans toute la ville sans formation et avec aucune reddition de comptes. Le résultat : risque illimité qui ne cesse d'augmenter année après année.
Maintenant, quand ce sont des voitures, il n'est pas une bonne façon de faire des affaires. Cela ressemble à une très mauvaise idée de laisser les voitures à être traités de la sorte. Est-ce un bon moyen de faire des affaires quand ce sont vraiment des employés ? Devrions nous être traiter les gens comme ça ?
La plupart propriétaires d'entreprises accepterait que leurs populations ne sont pas seulement des biens en leur compagnie, mais ils sont l'atout le plus précieux. Sans que les gens, les entreprises n'accomplir beaucoup. Les voitures sont chères et nous sommes claires sur la nécessité de les protéger. Les gens ont plus de valeur, parce que vous en avez besoin pour conduire les voitures. S'ils ne sont pas en mesure de conduire votre voiture, ils sont incapables d'aider votre entreprise.
Atténuer le risque est le nom du jeu. Il est parfaitement logique quand on parle de machines et d'équipements. Nous devons penser de personnes de la même manière. Nous devons maintenir nos gens et de les aider à se maintenir. Si nous n'avons pas, nous dirigerons dans les mêmes problèmes que nous faisons avec l'équipement. Ils vont casser et a besoin de réparations coûteuses. Ce n'est pas bon pour les affaires et il n'est pas bon pour les employés.