Ressources humaines

Utiliser un demandeur système de suivi pour stimuler l'embauche

L'économie lente de ces dernières années a causé la plupart des entreprises aux États-Unis de rogner sur l'embauche. Le résultat a été un chômage record due au manque d'emplois. Cela a nui à la capacité de certaines entreprises de bien performer et la qualité de leurs produits et services a souffert. Il a été une impasse pour tout le monde, comme les entreprises sont contraintes de réduire les emplois qui sont nécessaires aux standards de qualité élevés et ceux qui sont laissés sans combat emplois pour joindre les deux bouts.

La bonne nouvelle est qu'il y a eu une reprise récente de l'économie qui permet aux entreprises de plus de commencer à embaucher à nouveau. L'économie n'est nullement à pleine force encore une fois, mais il s'améliore par petits incréments. Ministères embauche dans de nombreuses entreprises qui ont vu peu d'activité ces dernières années commencent à voir beaucoup plus d'action que leurs entreprises sont en mesure de payer combler les emplois nécessaires une fois de plus. Cette tendance embauche devrait continuer d'améliorer alors que l'économie se redresse lentement.

Certains chercheurs économiques croient que la croissance du travail pourrait être encore plus robuste si l'incertitude budgétaire des politiques monétaires du gouvernement fédéral ont été retiré. Si tel était le cas, certaines sociétés qui détiennent encore sur l'embauche en raison de l'incertitude économique seraient sentirait plus confiants sur le remplissage de leurs offres d'emploi actuelles. Le pire, d'une politique monétaire gouvernementale incertaine est qu'il ya des postes vacants, mais peu d'effort est fait pour les remplir.

Le gouvernement fédéral a tenté d'atténuer quelque peu cette incertitude, ces derniers mois en achetant des obligations. Les obligations sont généralement considérées comme un investissement solid et sûr, et le gouvernement est en espérant que cela permettra d'accroître la confiance dans la situation financière du pays pour le secteur embauche afin que davantage de personnes peut descendre de chômage et combler les postes vacants. Le gouvernement est maintenant également à court terme des taux d'intérêt bas et a promis de continuer à le faire jusqu'à ce que le taux de chômage inférieur 7 %.

Entreprises qui sont de mettre leur confiance dans la politique monétaire du gouvernement et d'embauche sont encore trouver leur ministère embauche inondé de demandes d'emploi. Personnes postulez aux offres d'emploi dans un nombre sans précédent et ministères embauche découvrent que dont ils ont besoin d'un moyen plus efficace de garder une trace de tout le monde qui a déposé une demande pour les différents postes. Le système de production éprouvée par le temps juste ne fonctionne plus. Avec tant de candidats, des méthodes plus avancées de suivi sont nécessaires. C'est pourquoi de nombreuses entreprises sont tournent vers des systèmes de suivi électroniques des candidats.

Un système de suivi électroniques des candidats permet l'embauche des ministères à entrer l'information de demandeur dans une grande base de données sur un ordinateur. Le logiciel de suivi enregistre chaque demandeur, leurs qualifications et la position à laquelle ils ont appliquent. Tirant vers le haut les candidats selon la position qu'ils appliqué à devient simple. Trouver des gens qui sont bons matches pour un travail particulier et récupérer des informations préalables demandeurs lorsque de nouveaux emplois venir est beaucoup plus facile avec la requérante dépistant le logiciel, aussi bien. Programmes de renvoi d'employés peuvent encore être attachés à la requérante dépistant le logiciel pour le rendre facile de récompenser la personne visée a été pigé. En plus d'entreprises commencent à embaucher, et même de recruter un grand nombre de personnes encore une fois, l'utilisation d'un demandeur, système de suivi va devenir un outil précieux dans le processus d'embauche pour l'embauche des départements du pays.