Comment êtes vous embauche actuellement vos employés ? Un des meilleurs moyens pour embaucher des employés est à travers un programme de référence - comme vous avez peut-être déjà découvert. Suivi de tous les renvois peuvent être la partie la plus dure sur le programme. Si vous avez des employés qui font référence à un grand nombre de personnes à la société et ils sont embauchés, celles concernant les employés veulent s'assurer qu'ils obtiennent la récompense promise.
Si vous utilisez toujours la trace écrite pour suivre les redirections, il peut être beaucoup de temps et, parfois, inefficaces. La dernière chose que vous voulez faire est de causer le plus de travail pour vous ou votre équipe des ressources humaines. Vous voulez embaucher pour réussir et qui entend introduire une nouvelle façon de garder une trace des renvois qui vient dans votre entreprise.
Renvoi dépistant le logiciel peut être très efficace car il faut la tâche de suivi des employés et leurs références hors de vos mains. Lorsque vous prenez avantage de ce genre de logiciel, vous pouvez entrer un candidat dans le système et la balise dont salarié visés eux. À tout moment qui demande à l'employé de renvoi, vous pouvez même mettre à jour eux où leur ami est dans le processus d'embauche et quand ils recevront leur renvoi.
Vous pouvez utiliser un tableau de références pour motiver les employés à vous envoyer les curriculum vitae des membres de la famille, les amis et les connaissances. Il peut être un prix en argent, une participation au concours ou quelques autre prix matériel - tels que des billets ou une carte-cadeau. Indépendamment de ce que vous utilisez pour motiver les employés à participer au programme de parrainage, vous voulez vous assurer qu'en fait, ils reçoivent leur récompense - sinon personne ne va diriger les gens vers vous plus - et vous perdez la meilleure façon pour vous d'acquérir de nouveaux employés.
Si vous pensez qu'avoir suffisamment logiciel s'exécutant sur votre ordinateur tel qu'il est, tenir compte du fait que logiciel de suivi d'orientation est généralement une caractéristique avec la requérante dépistant le logiciel. Vous devez toujours utiliser la meilleure technologie en matière de recrutement et d'embauche. Vous souhaitez assurer le suivi des candidats de façon organisée - et être en mesure de trouver celles fondées sur des critères différents dans un court laps de temps.
Réfléchir sur la facilité, ça pourrait être pour vous non seulement suivre les redirections, mais aussi les candidats - et faire ainsi tout dans un seul logiciel. Cela permet de savoir qui est faire les présentations plus, organisez vos candidats et rester à jour sur votre piscine de possibilités sans plonger dans un gros tas de CV physique sur le bord de votre bureau.
La technologie peut améliorer la capacité de votre entreprise à embaucher plus de gens, surtout quand vos employés sont obtenir récompensés comme promis pour les renvois qu'ils soumettent.