Travail d'équipe n'est pas jeu - mais qui ne signifie pas que vous ne pouvez pas utiliser les jeux pour bâtir votre équipe. Application de dur labeur, initiative, de compétences et de compréhension de votre marché sont toutes les clés pour générer et exécuter votre cabinet de services professionnels. Chacun de ces éléments peut être développé dans l'esprit du jeu, à l'aide de jeux de team building.
Établissement des liens entre les joueurs de l'équipe est absolument essentiel pour finalement gagnante nouvelle entreprise et réaliser les promesses de votre entreprise un service professionnel. Votre personnel et vos clients ont à travailler ensemble comme une machine bien huilée pour réaliser le meilleur résultat possible. Il commence par s'unir à votre personnel grâce à un véritable esprit d'équipe.
Maximiser le travail d'équipe est un concept qui récompense votre personnel et vos clients. Vous avez beaucoup de circonscription sur votre équipe - le poids de votre volume d'affaires. Veiller à ce qu'ils connaissent, qu'il aiment et qu'il s'approuvent mutuellement est un investissement dans votre entreprise. Aussi grave que celle peut-être, développer l'esprit d'équipe ne doit pas être maladroite.
Dans cet esprit, voici trois jeux de team building qui peut être joué maintes et maintes fois avec un résultat différent chaque fois. Mettre en jeu et voir ce qu'ils peuvent faire pour vous et votre équipe. Vous pouvez également venir avec des variations sur votre propre pour le meilleur et à long terme amusant collage.
Jeu #1: Marcher un kilomètre dans mes chaussures
Dans ce jeu, tout le monde s'assoit ou se trouve dans un cercle. Avant les gens deviennent trop à l'aise, faites-les enlever leurs chaussures et les mettre dans le centre du cercle. Le premier volontaire doit choisir une paire de chaussures et de décrire le propriétaire, ce qui suggère des détails personnels comme l'âge, attitude sociale ou loisirs. Après avoir décrit le propriétaire, le volontaire doit deviner qui est le propriétaire des chaussures. Le plaisir du présent est de voir combien les membres de l'équipe connaissent mutuellement et ce que les hypothèses qu'ils font sur eux. Lorsque le véritable propriétaire s'avance, le jeu continue jusqu'à ce que toutes les chaussures ont été retournés à leurs pieds qui lui revient.
Jeu #2: Deux faits et un Fib
Coéquipiers d'obligations plus strictes quand ils arrivent à se connaître. Dans ce jeu, tout le monde dans le groupe a Divulguer les trois secrets d'eux-mêmes - mais seulement deux sont vraies, alors qu'on a la valeur false. Les autres doivent deviner quel est le fib. Vous pourriez être surpris par les choses scandaleuses, que vous pouvez apprendre sur l'autre. La clé de ce jeu est révélateur des ces stranger than fiction détails sur vous-même, qui s'étend de l'imagination et développer la confiance de l'équipe.
Jeu #3: Duo délicat
Tous les efforts de l'équipe ont des conséquences. Lorsque vous travaillez en équipe, c'est incroyable ce que vous pouvez retirer. Pour ce jeu, les gens dans la paire de groupe hors et le stand partenaires dos à dos, toucher les épaules. Avec un oeuf cru placé entre eux, l'objet est d'abaisser le œuf au sol sans le casser. La première équipe à faire le travail gagne. Certes que ce jeu a le potentiel pour être assez salissant, qui en soi fait pour un salaire supérieur au large, meilleur travail d'équipe et la liaison plus serré. Mais si faire un gâchis est vraiment un problème, les équipes peuvent utiliser une balle de caoutchouc taille oeuf, mettre la balle sur le terrain sans faisant rebondir ou laissez-la rouler.