Les mois d'été sont le moment idéal pour montrer votre travail personnel que vous appréciez leur et le dur travail qu'ils font pour vous. En fait, c'est un des moments plus abordables de dérouler des programmes d'encouragement employé et d'offrir quelques récompenses de l'employé, les activités et possibilités. Incitatifs pour les employés n'ont pas à être des régimes d'avantages sociaux qui offrent des milliers de dollars avec les avantages. Au lieu de cela, cet été, se concentrer sur l'offre de quelques éléments clés que les gens veulent vraiment qui ne peuvent pas coûte votre entreprise pas cher du tout.
Se concentrer sur une activité
Une des choses que vous pouvez faire pour une incitation employé est de parrainer une sortie. La bonne nouvelle est qu'il s'agit d'une incitation employé abordable. Vous pourrez vous diriger vers les parcs locaux pour l'héberger. Tout le monde peut contribuer à la nourriture, les activités et divertissements. Tout que vous devez payer sont les avantages et les concours qui empêchent les personnes intéressées. Ce type d'incitation de l'employé (si vous financez totalement) est une excellente façon de dire Merci à vos employés. Cependant, c'est aussi une formidable opportunité pour vous de travailler sur le renforcement de l'équipe. Plaisir quelques jeux peut vous aider avec team building facilement.
Faire preuve de souplesse avec les heures
Une des choses que gens aiment faire au cours de l'été est de passer plus de temps avec famille et amis. C'est le temps de dérouler d'horaires flexibles. Horaires flexibles ne signifie pas que vos heures de travail salarié sont moindres. En fait, ses heures de travail sont les mêmes dans tous les domaines. Vous pourrez toutefois permettre à l'employé à venir plus tard et fonctionne plus tard ou à travailler à un poste fractionné. La clé ici est de s'assurer que ses heures de travail correspondent à des besoins de votre entreprise tout en étant aussi accommodant pour le personnel. Cela peut être une aide incroyable pour les employés qui ont des enfants à la maison pendant les mois d'été.
Offrir le plaisir dans la maison trop
Une autre façon de faire été employé temps incentive est de simplement faire travail amusant. Vous pouvez parrainer un cookoff barbecue hebdomadaire, où les employés peuvent apporter dans les aliments et les échantillons. Vous pouvez héberger une sortie de golf où employés peuvent prendre un certain temps hors de passer ensemble.
Il n'y a pas de règles ici en fonction de ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire, aussi longtemps que vous vous concentrez sur les besoins de votre personnel. Incitatifs pour les employés n'ont pas à être des régimes de prestations. Ils peuvent être des moyens simples que vous dire Merci et montrer que vous voulez vraiment donner le personnel ce qu'ils veulent et ont besoin tout au long de la saison estivale.