Le nom comme il l'indique est un organisme qui aide les entreprises à trouver des candidats pour occuper le poste de cadres. Chaque année il y a beaucoup d'exigences pour les cadres, dans diverses organisations. Mais la tâche de location devienne plus difficile si la compagnie directement essaie de rechercher des candidats au moyen d'un support de publicité traditionnelle. Le poste de direction est une position très responsable, qui ne peut être risquée avec des gens incompétents.
Entreprises exécutifs sont des services de recrutement qui sont bien connus pour l'expertise en recherche de cadres. Ils prennent tous vos maux de tête de recrutement et fournissent la meilleure personne pour la place vacante. Depuis, ils sont formés professionnellement et déjà équipés avec les compétences, donc ils peuvent économiser beaucoup de temps pour votre entreprise.
La tâche de toute lourde des candidats de la liste courte, organiser le lieu de rendez-vous pour l'entrevue et sélection des candidats de droite sont pris en charge par ces cabinets. Ils ont les compétences pour choisir la personne idéale parmi des centaines d'applications.
Il y a tant d'avantages à ces compagnies de location à la fin. Voici quelques détails intéressants de ces services.
Charges fixes Executive Search-
Dans ce type de configuration de la recherche, l'entreprise Décharge de le œuvre de recrutement de cadres à l'entreprise de recherche de cadres. Ces entreprises facturent un centile fixe du salaire annuel du candidat sélectionné.Habituellement, elle est versée en trois tranches. C'est un des formats plus populaires de location des agences de recrutement.
Avance frais Executive Search-
Dans ce type de mise en place, la société doit payer la firme de recherche de cadres à l'avance que les frais de recrutement. Mais ici, il y a une légère différence entre le modèle de frais fixes. Les frais sont remboursables si l'entreprise ne parvient pas à fournir à la personne appropriée pour le poste. Il s'agit d'un moyen sûr d'essayer les nouvelles agences sur le marché.
Dépendantes Executive Search-
Cette configuration est totalement différente du précédent trop. Les firmes de recherche commencent à recevoir 20 % du salaire annuel lorsque le candidat retenu sera finalisé. Ce n'est pas un un temps frais. C'est un revenu récurrent pour de telles entreprises. La taxe est acquittée par l'embauche de société non par les candidats. Cabinets sont les services professionnels adaptés à tous types de maisons de commerce.
Ils ont qualifié de personnel et le service client de grande classe. Le plus important est le temps et l'engagement des entreprises dans le but, qui peut être sauvé facilement par embauche tierce partie, à un coût très faible. Ils peuvent fournir des recherches personnalisées selon vos besoins. Alors, la prochaine fois quand vous avez besoin d'un cadre supérieur pour votre entreprise alors n'hésite pas à communiquer avec l'un d'entre eux.