Il y a une nouvelle tendance dans le monde des ressources humaines et qui est à l'aide de peer 2 peer Location de systèmes, communément appelé P2P. Il s'agit d'une variété de différents sites dédiés aux pairs, aux petites et moyennes entreprises pour s'assurer qu'ils sont en mesure d'obtenir l'aide que dont ils ont besoin - aux frais qui peuvent être offertes ainsi que lorsque l'aide est nécessaire.
Des sites tels que Elance sont devenus extrêmement populaires car elle permet aux entreprises de se connecter avec des personnes qui offrent leurs services. Elance et autres sites comme il a commencé comme concepteurs de sites web et autres positions de férus offrant une aide pour tout, depuis la conception de pages web à la création de logo.
Maintenant, les systèmes d'embauche P2P ont évolué afin d'offrir une vaste gamme de services incluant des services juridiques et du marketing. Essentiellement, si cela peut être fait devant l'ordinateur, les entreprises seront en mesure d'embaucher ces personnes d'obtenir les services nécessaires. Cela peut rendre plus abordable d'obtenir des services sans traiter l'embauche à temps plein, accordant des avantages et bien plus encore.
Il y a maintenant d'autres systèmes de P2P embauche qui ont été récemment aussi bien, comme TaskRabbit. Ces entreprises aident les entreprises à obtenir une aide locale pour une aide temporaire. Cela permet aux entreprises d'obtenir l'aide que dont ils ont besoin pour une variété de choses locales, y compris POS travail, photographie, livraisons et bien plus encore. Tout le monde qui s'inscrit sur le site bénéficie d'une vérification des antécédents et prêt à partir.
Avec des entreprises comme cela, il permet aux entreprises d'obtenir l'aide que dont ils ont besoin à court terme. C'est idéal pour les projets de grande envergure aussi bien en ce qui concerne l'aide saisonnier.
Quand il s'agit temps plein, permanent embauche, cependant, ces systèmes d'embauche P2P ne sont pas ce que vous voulez utiliser. Au lieu de cela, il est préférable d'utiliser dédié requérant des systèmes de suivi pour savoir qui est une demande pour les postes et chercher dans les options pour savoir qui répond aux plus. Cela rend plus facile d'en savoir plus sur les gens et de déterminer qui est la bonne personne.
Plus de la technologie a permis d'entreprises de petite et moyenne taille à rivaliser avec les grandes entreprises sans utiliser le même niveau de ressources. Avec un demandeur suivi de système en place, il peut être facile d'apprendre un grand nombre de candidats par l'intermédiaire de demandes présentées par voie électronique, ainsi que par autre support, tels que les médias sociaux et des résumés de papier.
Lorsque vous utiliserez la technologie à son plein potentiel, vous pouvez toujours trouver le bon employé selon le type de talent dont vous avez besoin, P2P ou dédié requérant des systèmes de suivi peut être le chemin à parcourir.