Si vous cherchez un moyen facile de montrer vos employés combien vous vous inquiétez à leur sujet, il peut être difficile de savoir par où commencer. Cependant, il y a quelques moyens simples que vous pouvez prouver à quel point vos travailleurs signifient pour la réussite de votre entreprise. Suivez ces conseils et voir comment bien vos effectifs répond.
S'intéresser à leur développement de carrière
Presque tout le monde a demandé et a répondu à cette question--« Où vous voyez-vous dans cinq ans? » Si vous demandé cela dans une interview et puis rapidement oublié la réponse, assurez-vous de la revisiter avec vos travailleurs. Peut-être que leurs buts ont changé, ou peut-être qu'ils ont eu le sentiment que leur carrière est devenue stagnante. Sachant qu'un employé veut sortir leur carrière--et les aider à atteindre ces objectifs--peut aider votre entreprise, mais aussi des employés de montre que vous vous souciez de leur promotion et leur bonheur.
Si vous découvrez qu'un employé a des ambitions au sein de votre organisation, prenez le temps de mettre en place un employé son programme de mentorat. Un programme comme ceci peut aider à faire sensation de travailleurs une valeur, mais aussi que votre bureau est en profitant des forces et des talents particuliers de l'employé. Cela garantit également que lorsqu'un nouveau poste s'ouvre au sein de votre organisation, vous avez un vivier de compétences des employés fait ses preuves.
Donner des Plaques de cristal lorsqu'il est justifié
Si vous avez un travailleur qui est allé au-delà, récompensez-les avec des plaques de cristal. Ces plaques de cristal sont un rappel constant de talent de votre travailleur et de combien vous appréciez tout ce qu'il ou elle contribue à votre entreprise. Toutefois, ne distribuer simplement des plaques de cristal de chaque semaine. Au contraire, ont une célébration de grande entreprise ou organisation et distribuez plusieurs plaques de cristal une fois par trimestre ou une fois par an. Leur distribuant au cours d'une occasion spéciale aidera à faire en sorte que les employés impatient de la célébration et qu'ils apprécient vraiment les plaques de cristal.
Ne demandez pas de faire des tâches peu recommandables eux-mêmes
Dans tous les emplois, il y a des tâches qui ne sont pas exactement amusant. Si cela signifie épousseter les tablettes de marchandise de verrerie fragile ou travailler avec un client qui est moins amical, certains employés peuvent redouter tâches comme celles-ci. Alors que vous ne pouvez pas éliminer les tâches peu recommandables, vous pouvez aider vos employés savent que vous comprenez ce qui ils ont affaire avec si vous les aider. Au lieu de faire leur poussière eux-mêmes, sortir un plumeau et les aident pendant une heure ou deux. Ayant cette fois de parler à l'employé, tandis que travailler ensemble peut aider à favoriser un sentiment de camaraderie et vous permettra de faire connaissance avec eux sur un plan plus personnel, montrant que vous vous souciez.
Affichage de vos employés que vous vous souciez ne doit pas être compliqué. Que ce soit en leur demandant simplement à ce qu'ils veulent accomplir au cours de leur temps à votre entreprise, distribuant des plaques de cristal, ou aidant avec des parties de leur travail qui ne sont pas de plaisir, en leur montrant que vous vous souciez d'eux peut aider à favoriser une excellente relation de travail.