Quand les entreprises veulent des résultats différents, que font-ils ? Pensez à un moment où votre entreprise nécessaire de changer quelque chose pour améliorer la performance, de productivité ou de ventes. Qu'As-tu fait ? Vous espère simplement que les choses auraient commencer à améliorer ou avez-vous fait quelque chose de différent afin de rendre ces résultats améliorer ? Eh bien, si votre entreprise est toujours là aujourd'hui, de vous résultats probables fait plutôt que d'attendre juste pour eux.
C'est ce que nous faisons dans l'entreprise. Pour réussir, nous devons faire bouger les choses. Comment pouvez-vous que nous faire bouger les choses ? Nous créons les changements que nous voulons voir. Si nous ne créez pas directement les changements que nous voulons voir, nous créons au moins des changements dans le processus qui génère des résultats que nous voulons voir. C'est ce que les entreprises sont tout au sujet : voir les problèmes, de résoudre les problèmes et de continuer à apporter des améliorations.
Il y a un gros problème dans l'entreprise aujourd'hui. Ce problème est que le croissante de la santé coûte qui frappent notre pays. Les coûts continuent d'augmenter et il n'y a pas de fin en vue. Au moins c'est ce que nous continuons à entendre des entreprises qui n'ont pas encore créé le changement. Ils disent des choses comme :
« Il n'y a rien que nous pouvons faire ». Et « Il est hors de notre contrôle. » Et « Nous avons juste à faire face à cela. »
Ces déclarations ne sont tout simplement pas vraies. Il y a quelque chose que nous pouvons faire pour obtenir des dépenses de santé sous contrôle. C'est seulement hors de contrôle, parce que notre santé continue à s'aggraver. Nous n'avons juste à faire face à cela. Nous pouvons choisir de le changer. Nous pouvons prendre le contrôle et modifier la situation où que nous trouvons.
N'importe quelle industrie, vous êtes à, votre entreprise peut prendre le contrôle des coûts de soins de santé. Que pouvez-vous faire ? Il commence par le changement :
Fixer des buts
Il est facile de s'asseoir et de déterminer le problème. Il est également facile de se plaindre du problème.
C'est ce que les déclarations ci-dessus : plaintes. J'ai beaucoup appris en affaires et dans la vie et l'une des leçons plus importantes que j'ai appris est que les plaintes ne résolvent des problèmes. Solutions de résolvent des problèmes. Nous avons la solution, mais si nous n'agissons pas, ils ne peuvent pas résoudre les problèmes dans nos entreprises.
Agir est la clé. Afin de se prononcer, vous devez décider ce que vous voulez accomplir. Fixé un seul objectif, et vous serez prêt à commencer à prendre des mesures à ce sujet.
Définir une chronologie
Quelle est le meilleur moment pour commencer ? Eh bien, quelle est l'important du changement ? L'impact plus un changement a sur votre entreprise, le plus tôt vous ferez un effort pour faire le premier pas. Quand vous faites cela, vous êtes vers le haut et en cours d'exécution et le déplacement vers votre but.
Vous devez disposer une attente quand, combien et comment beaucoup de temps sur la route va être consacré à ces objectifs. Si vous définissez une chronologie, vous créez essentiellement une liste de tâches avec un calendrier intégré.
Faire le premier pas
Cela paraît presque trop simple pour être efficace, mais croyez-moi, il ne fonctionnera pas. Ce qui est le plus gros problème auxquels sont confrontées les entreprises faisant des déclarations susmentionnées ? Est-ce les coûts croissants de soins de santé ? Est-ce la spirale des problèmes de santé dont souffre de leurs employés ? No Croyez-le ou non, comme ces choses sont à l'origine des problèmes, le plus gros problème ces entreprises est l'attitude que le changement est impossible et qu'ils ne peuvent rien faire.
Le premier pas n'est pas facile, mais il faut le faire. Dans les affaires, si vous voulez changer, vous devez la créer. Cela n'arrivera pas juste.
Ces trois étapes ne doivent pas être douloureux. Ils n'ont pas à être coûteux. Ils n'ont pas de prendre beaucoup de temps et ils n'ont sûrement être compliqué. En fait, quand il s'agit de faire un premier pas, c'est tout au sujet de garder simple.
Le plus simple, mieux : étapes simples peuvent faire la différence entre assis et d'attendre des choses à faire pire et prendre des mesures pour améliorer les choses. Si vous ne les prenez pas, ce qui va arriver. Votre entreprise continuera de voir les mêmes résultats. Si ces résultats sont ce que vous voulez, puis par tous les moyens, n'apporte aucune modification. Mais si la hausse des coûts et l'augmentation continue du risque au sein de votre entreprise ne sont pas votre idée du succès de l'entreprise, alors vous probablement vont prendre des mesures.
Toute entreprise prospère reconnaît quand les choses doivent changer. Ils reconnaissent également la nécessité de prendre des mesures pour que ce changement se réalise. Lorsque les entreprises prospères reconnaissent un besoin de changement, l'étape suivante est simple : prendre des mesures pour favoriser le changement.