Il y a des milliers d'ouvriers jeter là-bas. Vous savez qui ils sont. Ils sont des hommes et femmes de tous horizons, les ethnies et les niveaux de revenu. Le groupe le plus répandu d'entre eux ont plus de 50 ans au moins 25 ans d'expérience et faisaient plus de 80 000,00 $ par an.
Ce sont les travailleurs qui ont été mis à pied, compte tenu des indemnités de départ ou tout simplement renvoyé. Pourquoi, vous pouvez demander ? Parce qu'ils seront tenus d'aucune utilité pour le monde des affaires. Certains pensent même qu'ils ne peuvent pas apprendre quelque chose nouveau ou pensez qu'ils n'ont pas gardé avec la technologie. D'autres pensent qu'ils vont avoir des problèmes de santé qui les gardera sur le lieu de travail.
Maintenant, ce qui se passe à ces travailleurs lorsqu'ils ont été lâchés et besoin de trouver un autre emploi pour soutenir leurs familles ? (Et oui, ils ont encore des enfants à la maison ou au Collège qui comptent sur elles pour la prise en charge). Ils s'appliquent aux chômage et commencent à chercher du travail. Le seul problème est que dès qu'on sait qu'ils sont âgés de plus de 50 ans, les e-mails viennent en disant qu'ils sont plus qualifié ou ils ont trouvé quelqu'un qui est un meilleur choix pour le poste.
Ces travailleurs à la recherche et dans l'espoir que quelque chose va venir le long dans leur domaine d'expertise. Ils peuvent même obtenir une interview ou deux. Encore une fois, une fois que l'entreprise embauche les voit et réalise que ce n'est pas une personne "moins de 50", les excuses pour ne pas vouloir eux commencent à affluer. La vraie raison de ne pas embaucher les est jamais mentionnée, si c'était le cas, alors il y aurait une action en justice pour discrimination.
Malheureusement, les personnes effectuant les entretiens ne réalisent pas la mine d'or qui est assis en face d'eux. Ces Throw Away travailleront 40 plus d'heures par semaine, sont toujours sur le temps de travail ou réunions, peuvent interagir correctement avec d'autres, jeune et vieux, prenez seulement la pause-déjeuner imparti, n'utilisez pas des dispositifs de technologie pendant les réunions (ils considèrent ce comportement grossier), et ont ce qu'on appelle l'éthique de travail. Ces travailleurs sont fidèles et ne sautent pas de poste de travail juste pour augmenter leurs salaires.
Le jet à emporter ont beaucoup de bonnes années de travail encore en eux. Ils sont physiquement solides, ils obtiennent des bilans de santé annuels, ils exercent, qu'ils regardent ce qu'ils mangent et ils ne font pas médicaments ou boire de l'alcool (bien qu'ils pourraient commencer, juste pour contrer la dépression d'être au chômage pour la première fois dans leur vie). Oui, ils ont plusieurs années d'expérience, qui devrait être considéré comme un atout. Oui, ils ont fait beaucoup d'argent, mais ils sont disposés à travailler pour beaucoup moins cher, juste pour payer leurs factures et nourrir leurs familles.
Leur expérience ne devrait pas être considéré comme une chose négative, (j'ai pensé que les entreprises voulaient quelqu'un avec une expérience), mais comme positif. Pouvez-vous imaginer combien plus vite la jeter travailleur peut être en cours d'exécution dans leur nouvel emploi ? Il y en a moins sur la formation professionnelle requise avec le jeter. Leur productivité profiterait à toute société souhaite embaucher.
Maintenant, vous pourriez penser, ils seront à l'âge de la retraite bientôt, alors à quoi bon enrôlant, juste pour avoir leur congé dans quelques années. Est-ce que j'ai mentionné qu'ils sont travailleurs fidèles ? Oui, ils pourraient prendre leur retraite dans quelques années ou ils ne pourraient pas, mais pense d'abord de la productivité, vous pouvez obtenir d'eux jusque là. Incroyable.
Vous seriez surpris de comment beaucoup mieux la ligne de fond une compagnies sera juste en embauchant le Throw away. Pensez-y, années d'expérience, une meilleure productivité, loyauté envers la société, joue bien avec les autres et est prêtes à travailler pour beaucoup moins juste pour soutenir leurs familles.
Alors ne négligez pas les travailleurs jetables, ils peuvent être d'un grand bénéfice pour votre entreprise.