Prix entreprise service à plusieurs fins, qui retombent au profit de la société. La raison la plus évidente est l'expression de gratitude pour les contributions des lauréats à l'organisation, qui peut inclure le service à la clientèle excellent, haute performance de vente et innovations qui bénéficient de l'industrie.
Mais il existe d'autres raisons, aussi, pour donner des prix entreprise incluant des démonstrations de la valeur placée par l'organisation sur le service de l'employé, fidélisation des clients et des partenariats d'affaires. Par exemple, un employé peut être donné une indemnité complète avec une plaque de reconnaissance et d'une prime substantielle pour ses 20 années de service à la société.
Quelle que soit la raison de donner le prix de l'entreprise, une chose est claire : les prix laissent des souvenirs positifs pour les boursiers parce que leurs réalisations ont été reconnues. Selon la hiérarchie de Maslow de besoins, la reconnaissance porte sur les besoins de l'individu pour la réalisation de soi, de besoin le plus élevé dans la pyramide.
Prix entreprise n'est pas seulement bénéfiques pour les boursiers, mais pour la société aussi bien - peut-être même plus encore. Sociétés d'avantage car prix renforcent la productivité chez les employés ; construire des relations plus solides entre les clients, partenaires et fournisseurs ; et accroître l'exposition de l'entreprise et sa marque.
La ligne du bas : l'organisation bénéficieront de reconnaître les contributions de ses employés, les partenaires et les fournisseurs dans son entreprise.
Après tout, n'importe quelles affaires dépend en grande partie sur les relations établies entre les humains, pas entre les machines. Les gestionnaires qui pensent autrement seront retrouvent brutalement réveillé à la réalité mais par alors il est peut-être trop tard car l'entreprise a replié en partie en raison de ses relations instables avec son partenaire humain.
Par exemple, un programme de reconnaissance des employés avec succès peut identifier de nouveaux talents tout en ouvrant les meilleures voies de communication et un sentiment de confiance entre les parties de la construction. Cela vaut également pour l'entreprise prix décernés à des tiers.
Les prix soit significative, cependant, ceux-ci devraient décernés de façon que les boursiers peuvent être applaudis par leurs pairs et collègues dans l'entreprise. C'est la raison pourquoi les cérémonies de remise sont faites dans les lieux publics avec un groupe restreint de personnes dans le public.
Prix corporatif peut être donnée sous plusieurs formes - plaques, des trophées et des boules de cristal sont que quelques exemples. Ces éléments sont évidemment jetons justes du prix étant remis, mais ceux-ci sont des symboles puissants parce que nous sommes des créatures essentiellement visuelles - nous aimons voir et contenir des articles qui nous rappellent nos années de réalisations après les cérémonies de remise réelles.