Les incitations au travail sont un moyen exceptionnel de faire une chose. Il permet de retenir les talents. Un employeur dans le marché concurrentiel employé d'aujourd'hui, il est clair que le meilleur moyen de retenir les talents est de faire en sorte que l'individu est celui qui veut travailler avec vous. Cela ne signifie pas toujours que vous devrez payer cette personne un salaire exorbitant, cependant. En fait, les incitations au travail sont plus susceptibles d'être moins coûteuse et moins d'argent ensemble. Pourquoi ils importent ?
Meilleurs talents exige plus
Il ne fait aucun doute que de retenir les talents, que vous devez fournir le meilleur environnement de travail. Si vous êtes en compétition avec une autre société sur le meilleur manager dans l'industrie, celui qui offre le plus d'incitations au travail et crée un milieu de travail plus favorable va garder qu'individuels. La clé à retenir ici est que ce n'est pas juste au sujet de l'argent, cependant. Vous pouvez fournir plus d'attention à d'autres choses, telles que son horaire de travail, avantages pour la santé et la capacité globale d'avancer au sein de la société. Ces choses font une grande différence pour les meilleurs talents. Ils veulent plus qu'un chèque de règlement.
Les gens veulent être fidèles
Une autre chose importante à garder à l'esprit sur les incitations au travail, c'est que vos employés probables veulent être là. Ils veulent travailler avec vous et faire un bon travail. La plupart des employés ne laissera pas une position s'ils connaissent le travail assez bien respecter leur patron et se sentent valorisés. Pourtant, beaucoup d'employeurs chose simplement que le travail n'était pas un bon ajustement ou que l'employé a quitté parce qu'il a eu une meilleure occasion. Créer un environnement de travail positif et efficace, et vous remarquerez que vos meilleurs talents ne disparaît parce que quelqu'un d'autre est payé en plus.
Ils veulent un défi
Dans le même temps, les meilleurs talents que vous apportez en veut plus. Ils veulent souvent un défi. Si le travail est fastidieux et est le même jour et dehors, bien sûr vos meilleurs employés vont chercher un nouvel emploi, si ils s'ennuient avec elle. En fait, la plupart des gens ne cherchent pas le travail facile. Ils prennent celui qui est le plus intéressant. Si vous n'en font pas assez avec les incitations au travail tournant autour de les contester, ils iront ailleurs.
Les incitations au travail vous aideront à garder les meilleurs talents. Si vous n'avez pas fait depuis un moment, pensez à ce que vous faites pour vos employés qui maintient vos meilleurs talents intéressés par votre entreprise.