Heureux employés sont plus productifs, ils sont malades et absents moins souvent, et ils sont plus enclins à être à plus longues heures de travail pour assurer les tâches à effectuer. Donc, la question est, comment puis-je garder mon personnel heureux et au bureau plus longtemps ? Cet article servira à donner une réponse à cette question, sans vous ruiner.
1. Créer un environnement plus attrayant et agréable.
La dernière fois que vous étiez dans un bureau ou un autre type d'environnement que vous n'aimez pas, était-ce un abri ou un donjon plus qu'un bureau ? Les chances sont bonnes que c'était le cas. Création d'un environnement agréable pour les gens à travailler en peut aller un long chemin pour améliorer le moral des employés et l'esprit de coopération. Heureusement, cela ne doit pas être la solution coûteuse que beaucoup d'employeurs envision. Ramener un milieu de travail à la vie avec des images et des prix sur les murs, les couleurs vives et les autres touches.
2. Utiliser les distributeurs automatiques pour maintenir énergie
Additionné de distributeurs automatiques, tels que les distributeurs automatiques de boisson et snack distributeur automatique, vous donnez à vos employés un moins de raisons de quitter leur lieu de travail et rester plus longtemps. Saviez-vous que congelés distributeurs automatiques sont disponibles offrant des repas congelés ? De plus, les distributeurs automatiques ne coûtent pas, ils vous payer !
3. Créer plus de facilités.
Au-delà de la présence physique d'une installation, une grande partie de ce qui rend un milieu de travail agréable est l'attitude de ceux qui y travaillent. Prendre des mesures pour réduire le frottement entre les employés et en encourageant une atmosphère de coopération dans l'accomplissement mutuel d'une mission commune iront un long chemin à faire les choses bien plus agréable dans un lieu de travail, mais aussi de rendre les choses plus rentable à long terme. Travailler pour faire en sorte que les canaux de communication sont ouverts et fonctionner de façon efficace est un autre bon moyen d'améliorer le milieu de travail.
4. Les reconnaître.
Malgré les conclusions de nombreuses études dans le passé que les gens travaillent pour des récompenses plus seulement monétaires, très peu de sociétés ont des programmes de reconnaissance des employés. Ceux-ci ne doivent être cher non plus. Beaucoup d'employés est inspirés et motivés par rien d'autre que la possibilité de se tenir devant leurs collègues en reconnaissance pour le travail accompli. Vous pouvez faire cette récompense encore plus grande à l'aide de certains outils de reconnaissance tels que plaques, certificats-cadeaux et d'autres qui permettent aux employés de partager leur travail avec les amis et les membres de la famille, quelque chose qui iront un long chemin vers motiver les gens à faire plus.
En mettant en œuvre ces mesures, vous non seulement encouragent bons employés de faire plus, mais vous êtes également inspirer les employés qui pourraient être plus marginales pour donner plus de leur mieux.